Preguntas frecuentes en las entrevistas de selección.
A continuación se expone una relación de las preguntas más frecuentes que se suelen realizar en las entrevistas de selección.
FORMACIÓN.
¿Qué estudios ha realizado? ¿Por qué decidió estudiarlos?
Destaque de la formación que posee, la que se relaciona con el puesto de trabajo.
Los cursos que ha realizado: ¿que contenidos tenían?
EXPERIENCIA Y PASADO LABORAL.
Hábleme de su experiencia laboral.
¿En qué ha trabajado y durante cuanto tiempo?
¿Qué aportó en los empleos anteriores?, ¿Qué aprendió?
¿Cuál fue el motivo de finalización de los empleos anteriores?
¿Qué opina de sus jefes anteriores?
¿Ha tenido alguna vez problemas con algún compañero o encargado?. ¿Qué sucedió? ¿Cómo lo resolvió?
ASPECTOS PERSONALES.
Personalidad.
Hábleme de usted. ¿Cómo es?, ¿Cómo se define?
¿Qué virtudes tiene?, ¿Y qué defectos?
¿Qué objetivos tiene a corto, medio, o largo plazo?
Aficiones y tiempo libre.
¿Tiene alguna ocupación complementaria, retribuida o no?
¿Qué aficiones tiene para sus ratos de ocio?, ¿En que ocupa el tiempo libre?
Sociabilidad.
¿Mantiene usted relaciones de amistad o sociales?, ¿Con qué frecuencia?
¿Se considera usted una persona extrovertida?, ¿Porqué?
ASPECTOS FAMILIARES.
¿Cuál es su estado civil?
¿Tiene proyectos de matrimonio? ¿Y de tener hijos?
¿Tiene hijos?
Si se ponen enfermos, ¿Tiene alguien que le ayude a atenderlos?
ASPECTOS LABORALES.
Motivación por trabajar.
¿Tiene usted ganas reales de trabajar? ¿Por qué?
Vocación por el puesto de trabajo.
¿Por qué quiere obtener precisamente este empleo y no otro?
¿De todo lo que ha hecho hasta ahora, qué es lo que más le gusta y porqué?
¿Ha rechazado alguna vez algún empleo?, ¿Por qué?
De los estudios realizados: ¿Porque los eligió? ¿Los repetiría si volviera a empezar?
Retribución.
¿Cuánto ganaba en su empleo anterior?
¿Cuál es el mínimo que cubre sus necesidades económicas actuales?
¿Qué sueldo considera adecuado para este puesto de trabajo?
El sueldo bruto mensual para este puesto es de ……..€. ¿Le interesa?
Idoneidad para el puesto.
¿Cree que es usted la persona más adecuada para este puesto de trabajo?
¿Qué piensa que puede usted aportar a la empresa?
¿En que piensa que puede usted mejorar trabajando con nosotros?
OTROS.
¿Qué conoce de nuestra empresa?
¿Se ha interesado en saber algo de nosotros?
