Coyuntura Socioecon�mica 2020

José Cristóbal García, vicepresidente de la CCE participó en el webinar “difusión de las novedades y aspectos clave del nuevo Acuerdo Social de ampliación de los ERTES”

En la mañana de hoy, 12 de marzo de 2021, José Cristóbal García, vicepresidente de la CCE participó en el webinar “difusión de las novedades y aspectos clave del nuevo Acuerdo Social de ampliación delos ERTES” organizado por la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias.

En su intervención destacó la importancia que han tenido los tres acuerdos alcanzados en Canarias sobre los Ertes durante el periodo de pandemia, poniendo en  valor la adecuada utilización de la Concertación Social Canaria y del Consejo Canario de Relaciones Laborales, como motores para para reactivar la actividad económica y el empleo.

Ha destacado que desde Canarias hemos sido pioneros a la hora de identificar los problemas que generaban un impacto negativo sobre las empresas y los trabajadores y, se han ido haciendo propuestas, basadas en nuestra singularidad, que se han ido incorporando en las diferentes interpretaciones y Reales Decretos que promulgados a lo largo de este último año.

Ha incidido que la realidad en Canarias es mucho más dura que en el resto del Estado, como reflejan los diferentes indicadores de coyuntura económica y que los Ertes en Canarias habrá que extenderlos más allá del 31 de mayo de 2021, donde se deberá tener un trato especial para Canarias, hasta que no haya una recuperación efectiva de la actividad a niveles de normalidad, asumiéndose la demanda unánime de exonerar el 100% de las cargas sociales, independientemente del número de trabajadores.

También ha manifestado que desde el enfoque empresarial también hay una apuesta por el mantenimiento del empleo, pero no en los términos que vienen regulados actualmente, que aboca a las empresas al riesgo de concurso y cierre de las mismas, siendo necesario establecer una serie de políticas activas de empleo de reciclaje profesional de trabajadores en Erte y de recualificación del personal, abriéndose así nuevas herramientas de flexibilidad interna en favor del empleo.

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