La CCE se reúne con el Vicepresidente del Gobierno de Canarias
D. Román Rodríguez, Vicepresidente del Gobierno de Canarias visitaba las instalaciones de la Confederación Canaria de Empresarios el 29 de julio, y era recibido por Pedro Ortega, presidente de la Confederación; José Cristóbal García, Vicepresidente Ejecutivo; Andrés Domínguez, María de la Salud Gil y Juan Ramírez, Vicepresidentes de la CCE; Virgilio Correa, Tesorero; y el resto de miembros del Comité Ejecutivo de la Confederación y otros representantes empresariales.
Durante la reunión, el Vicepresidente analizó las claves de la coyuntura económica actual y coincidió con los miembros de la CCE en la necesidad de continuar defendiendo nuestro Régimen Económico y Fiscal; estudiar vías que refuercen la colaboración público-privada e impulsar la materialización efectiva de los fondos europeos.
LA CCE suscribe con UGT y CC.OO el Convenio Colectivo de Oficinas Y Despachos 2022-2024
En el
día de hoy, 28 de julio de 2022, la
CONFEDERACIÓN CANARIA DE EMPRESARIOS
(CCE) conjuntamente con la la UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES (UGT.) y COMISIONES OBRERAS (CC.OO.), han llevado a cabo lafirma del Convenio de Oficinas y Despachos
de la Provincia de Las Palmas 2022-2024 en su permanente objetivo de
modernizarse, a través de unas condiciones laborales adaptadas a las
necesidades de las empresas y personas trabajadoras.
La CCE valora especialmente la relevancia de
este Convenio Colectivo que se enmarca en los parámetros y criterios de la
situación socioeconómica actual, aportando estabilidad, certeza jurídica y paz
social, que va más allá de su ámbito de aplicación. Se trata del Convenio que
engloba a alrededor de 6.000 empresas y 20.000 personas trabajadoras.
Pasamos a exponer algunos aspectos destacados
del convenio suscrito:
- Se incrementan las tablas salariales para el año 2022 en un
porcentaje del 3’6%, las tablas salariales del 2023 en un 2,5% y las de 2024 en
un 2%.
- Se
regula un Plus a cuenta del SMI (Salario mínimo Interprofesional) en
aplicación del Real Decreto 152/2022, de 22 de febrero, por el que se fija el
salario mínimo interprofesional para 2022 que establece que ningún trabajador
con contrato a tiempo completo puede cobrar por debajo de 14.000 euros al año,
por lo que se establece dicho plus de SMI para complementar hasta esa cuantía
para el caso de que algún profesional del convenio esté por debajo del SMI.
- En
relación a la igualdad y al clima laboral el convenio se adapta a la
regulación vigente en dichas materias, entendiendo que es un elemento de
modernidad y de competitividad de las empresas y personas trabajadoras, impulsando
la implantación de políticas, con distribución de normas y valores claros en
todos los niveles de la organización, que garanticen y mantengan entornos
laborales saludables.
- Se
hace uso de las competencias que la reciente Reforma Laboral otorga a la
negociación colectiva para poder ampliar los contratos por circunstancias de
la producción hasta un máximo de 12 meses para los contratos realizados
bajo proyectos y programas públicos.
En este sentido, se
crea una Comisión de Contratación de desarrollo y seguimiento de la
contratación laboral en el ámbito del convenio en orden a la adaptación al
nuevo régimen de contratación laboral que establece la Reforma Laboral y poder
desarrollar las posibilidades que le otorga a la negociación colectiva dicha
reforma, principalmente, en los fijos-discontinuos y en nuevos supuestos que
puedan acordarse para la ampliación de los contratos por circunstancias de la
producción.
La CCE firma el Pacto por la Ciencia e Innovación de Canarias
El Vicepresidente Ejecutivo de la Confederación Canaria de Empresarios, D. José Cristóbal García acudía al acto de firma del Pacto por la Ciencia e Innovación de Canarias que tenía lugar el día 28 de julio de 2022 en la sede de la Presidencia del Gobierno de Canarias en Santa Cruz de Tenerife.
Con la rúbrica de este Pacto, la CCE se suma al resto de agentes sociales y colabora con el Gobierno de Canarias, los diferentes grupos parlamentarios, universidades, FECAM y Fecai para sentar las bases de una investigación e innovación a la altura de las necesidades de la sociedad canaria que pasa por incrementar los recursos para mejorar la convergencia con España y avanzar en la elaboración de un nuevo marco estratégico para la I+D+i en Canarias.
Acceso al acto de la firma del Pacto por la Ciencia e Innovación de Canarias: https://www.youtube.com/watch?v=6AOIISBIi8Q
El conjunto de los servicios tiran del empleo en Canarias y la ocupación aumenta en 28.200 trabajadores durante el segundo trimestre del año, según los últimos datos publicados por la EPA
- A lo largo del segundo trimestre del año, se crearon 28.200 empleos en Canarias
- La población ocupada creció en Canarias un 3,06%, por encima de la media nacional (1,91%), y alcanza un total de 949.400 personas.
- En términos interanuales, se crearon 121.100 ocupados (+14,62%), y Canarias destaca como la región donde más creció el empleo en el último año.
- El número de parados en las Islas se aminoró en 29.600 personas durante el segundo trimestre, y la tasa de paro en las Islas se sitúa en el 17,76%, y la tasa de paro nacional alcanza el 12,48%.
Según la EPA, Canarias creó 28.200 nuevos empleos durante el segundo trimestre de este año, lo que implica un aumento trimestral del 3,06%, superando así, la media nacional, donde la población ocupada se incrementó en un 1,91 por ciento, creando 383.300 nuevos empleos.
El conjunto de los servicios
han impulsado la creación de empleo durante el segundo trimestre del año,
sumando 41.000 nuevos ocupados, como consecuencia de la reactivación que ha
mostrado la actividad turística en el Archipiélago que propició la contratación
en sectores clave como el comercio, los transportes y la hostelería, donde se
crearon 29.600 nuevos empleos, además de las actividades artísticas y
recreativas, donde la EPA confirmaba la recuperación de 9.000 empleos durante
el último trimestre anterior.
El empleo aumentaba también en
actividades como “Administración pública, sanidad y educación”, donde se
contabilizaban 5.200 nuevos ocupados, así como en actividades profesionales,
administrativas y servicios auxiliares, donde la EPA estimaba un aumento de la
población ocupada de 3.900 nuevos efectivos.
En esta ocasión, los nuevos empleos creados en el conjunto de los servicios lograban compensar la caída que experimentaba la población ocupada en sectores como la construcción o la industria, que en este mismo periodo perdían 6.000 empleos, en el primer caso, y 7.000 ocupados en el caso del sector transformador.
Ahondando en la evolución
trimestral de la ocupación en Canarias y atendiendo a la situación profesional,
las estadísticas del INE confirman que la actividad privada ha impulsado la
creación de empleo en las Islas entre los meses de abril y junio de este año.
No en vano, el conjunto de asalariados del sector privado en las Islas se incrementó en 20.500 empleos durante el segundo periodo del año, y el número de autónomos se acrecentaba en 8.400 nuevos empresarios, en su mayoría sin asalariados, mientras que el segmento de asalariados del sector público se aminoraba en 600 efectivos.
La creación de empleo del
segundo trimestre permitió corregir el dato de paro en las Islas que se redujo
en 29.600 desempleados menos, en comparación con el periodo anterior, lo que
implica una caída del paro del 12,6% que también supera el descenso que
observaba el desempleo en el conjunto del territorio nacional, cifrado en un
8,04 por ciento.
En este contexto, el número de
activos que estimaba la EPA al cierre del pasado mes de junio en Canarias
resultaba un 0,12% inferior al estimado el trimestre anterior, lo que implica
un descenso de la población activa de 1.400 efectivos.
De esta manera, la tasa de paro en las Islas se reducía en 2,54 puntos y se situaba en el segundo trimestre del año en el 17,76%, una tasa que, no obstante, aún supera en 5,3 puntos la anotada en el contexto nacional, donde alcanza el 12,48% de los activos.
Trasladando el estudio de los
datos a términos interanuales, Canarias destacaba como la región donde más se
creaba empleo, con un avance de la población ocupada del 14,62%, superando
el avance observado en el conjunto del país cifrado en un 4,05 por ciento.
En términos absolutos, la EPA
estima que la población ocupada en las Islas se ha incrementado en 121.100
nuevos ocupados en comparación con el dato del segundo trimestre del año
anterior, y en el conjunto del Estado, el número de ocupados se habría acrecentado
en 796.300 nuevos efectivos.
El comportamiento del empleo en
Canarias durante el último año se produjo en un contexto en el que la población
considerada como inactiva se redujo en 36.300 individuos (-4,36%), al tiempo
que se incorporaban 54.300 nuevos efectivos al segmento de población activa 4,94%).
En lo referente al desempleo,
Canarias contabilizó un descenso interanual de 66.800 efectivos (-24,58%) con
respecto al segundo trimestre del año anterior, muy por encima de la caída del
17,62% que observaba el desempleo en el conjunto del Estado.
Nuevamente son los servicios
quienes lideran la creación de empleo en las Islas en el último año, sumando
122.800 trabajadores adicionales, lo que implica un ascenso relativo del orden
del 17,40 por ciento, concentrado, principalmente en actividades clave para
nuestra economía como son el Comercio, el Transporte y la Hostelería que, en
conjunto, creaban 90.500 nuevos puestos de trabajo en las Islas en comparación
con el mismo periodo del ejercicio precedente, además de las actividades
artísticas y recreativas, actividades administrativas y servicios auxiliares,
donde se creaban 21.100 nuevos empleos.
En este periodo, la
construcción también creaba empleo, aunque de manera más moderada, sumando 3.400
nuevos ocupados en el último año, mientras que, por el contrario, el sector
industrial y agrario acusaban una pérdida de empleo que la EPA estimaba en
3.700 empleos, en el caso de la industria, y de 1.400 efectivos menos en el
sector primario.
Con respecto a la situación
profesional, las estadísticas publicadas por el INE indican que el crecimiento
del empleo en las Islas durante el último año habría sido fruto,
fundamentalmente, del repunte apreciado por los asalariados del sector privado
y los trabajadores por cuenta propia, que experimentaron un incremento de
102.700 trabajadores adicionales (+19,55%) en el primer caso, y de 22.400
efectivos más (+18,38%) en el segundo, en comparación con el segundo trimestre
de 2021.
Los nuevos cargos electos de la CCE se reúnen con el Presidente del Cabildo de Gran Canaria
Durante la mañana del 27 de julio, el Presidente de la CCE, Pedro Ortega, el Vicepresidente Ejecutivo, José Cristóbal García, la Vicepresidenta María de la Salud Gil, el Vicepresidente, Juan Ramirez Said, y el Tesorero de la CCE, Virgilio Correa, fueron recibidos por el Presidente del Cabildo de Gran Canaria, Antonio Morales, en la sede de la Institución Insular.
En este encuentro, Antonio Morales felicitó a los representantes empresariales recién elegidos y sirvió además para reforzar la línea de diálogo y de colaboración que viene prestando la CCE con el Cabildo Insular.
La Confederación Canaria de Empresarios presenta el Informe Anual de la Economía Canaria 2021
Durante la mañana de hoy, 26 de julio, el presidente de la
Confederación Canaria de Empresarios, Pedro Ortega; y el Vicepresidente
Ejecutivo, José Cristóbal García, presentaron ante los medios de comunicación
el Informe Anual de la Economía Canaria 2021.
A lo largo de la presentación, se abordaron las principales claves
que han marcado la evolución de la economía a escala internacional, nacional,
y, sobre todo, de Canarias en el transcurso de 2021, un ejercicio económico
marcado por la reactivación de nuestra actividad productiva tras la fuerte
debacle padecida el año anterior, a consecuencia del COVID-19, pero que ha
resultado parcial e insuficiente, sin lograrse recuperar aún los valores
previos a la irrupción de la pandemia.
A continuación, el Presidente y el Vicepresidente Ejecutivo pusieron de
manifiesto las principales necesidades de la economía para lograr una
recuperación efectiva, que pasa por la aplicación de reformas estructurales en diversos
ámbitos y la mejora en la capacidad de gestión de los Fondos Next Generation
por parte de la Administración para generar un efecto tractor que sirva de
contrafuerte para evitar la embestida de una nueva crisis económica en un
momento crucial para Canarias.Asimismo, también resultará esencial el diseño y
ejecución de un plan específico para el Archipiélago que dé respuesta a los
retos que se nos plantean a medio y largo plazo, en materias como el REF, la
sostenibilidad, la innovación, la digitalización, la formación o el empleo.
Puede acceder a los contenidos completos del Informe (indicadores, conclusiones y anexos) a través del siguiente enlace /ccelpapre/informe-anual/IA2021/InformeAnual2021.html
Asimismo, se encuentra disponible el acto de presentación y posterior rueda de prensa en el siguiente vídeo: https://www.youtube.com/watch?v=dhrlWcTKSP8
La CCE y ASINCA se unen para la realización de un Webinar sobre la implantación de la factura electrónica
La Confederación Canaria de Empresarios (CCE) y la Asociación Industrial de Canarias (ASINCA), desde su área CIDE Digital, organizan conjuntamente el Webinar “Implantación de la Facturación Electrónica”, que se celebrará el próximo viernes 29 de Julio, a partir de las 09:30 horas.
Con esta acción, se dará a conocer los criterios y la importancia que tiene el proceso de Facturación Electrónica, de acuerdo con la nueva Ley Antifraude que entrará en vigor en 2024.
La jornada está dirigida a empresas, pymes, autónomos y emprendedores de Canarias y contará con la intervención de Yeray Rivero, Chief Business Development Officer en Link Soluciones Informáticas, quien nos dará a conocer los conceptos claves sobre la Facturación Electrónica, sus requisitos y soluciones a las que se pueden acceder para que las empresas puedan llevarlas a cabo, impulsando el conocimiento y la transformación digital en las empresas.
Si pulsa en el siguiente botón, accederá al programa del Webinar:
En caso de estar interesado en asistir, puede inscribirse a través del siguiente botón.
El día previo al evento, les llegará una notificación automática con el enlace de acceso a la reunión. De la misma manera, nos pondremos en contacto con los inscritos por correo electrónico para recordarles la información asociada al evento.
La Red CIDE Digital es una iniciativa de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, impulsada a través de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información (ACIISI), y cofinanciada por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional, con una tasa de cofinanciación del 85% en el marco del Programa Operativo FEDER Canarias 2014-2020.
Más información y contacto:
Teléfono: 928234064 / 928249540
Email: cidedigital@ccelpa.org / cidedigital@asincalaspalmas.com
La Confederación Canaria de Empresarios y CEOE Tenerife se unen para la realización de un Webinar sobre cómo elaborar una agenda de transformación digital
Los centros CIDE Digital de la Confederación Canaria de Empresarios y CEOE Tenerife, con la colaboración de Híades Consulting, organizan conjuntamente el Webinar “Cómo elaborar una Agenda de Transformación Digital”, que se celebrará el próximo martes 26 de Julio, a partir de las 11:30 horas.
En el marco de este webinar, se dará a conocer los conceptos claves de qué es una Agenda de Transformación Digital y los pasos para su elaboración, con el objetivo de impulsar el conocimiento y la transformación digital de las empresas en Canarias.
La jornada está dirigida a empresas, pymes, autónomos y emprendedores de Canarias y contará con la intervención de Nayra Martín Dorta, Responsable de Transformación Digital en Híades Consulting, quien nos dará una explicación teórico- práctica sobre la Agenda de Transformación Digital.
Si pulsa en el siguiente botón, accederá al programa del Webinar:
En caso de estar interesado en asistir, puede inscribirse a través del siguiente botón.
Una vez se inscriban los participantes les llegará una notificación automática con el enlace de acceso a la reunión. De la misma manera, nos pondremos en contacto con los inscritos por correo electrónico para recordarles la información asociada al evento.
La Red CIDE Digital es una iniciativa de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, impulsada a través de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información (ACIISI), y cofinanciada por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional, con una tasa de cofinanciación del 85% en el marco del Programa Operativo FEDER Canarias 2014-2020.
Más información y contacto:
Teléfono: 928234064 / 922280880
Email: cidedigital@ccelpa.org / cidedigital@ceoe-tenerife.com
Conclusiones del Informe de Coyuntura Socioeconómica, Junio 2022
Puede acceder al informe completo a través del siguiente enlace: Junio 2022
El mantenimiento de las tensiones geopolíticas derivadas del conflicto en Ucrania han seguido acrecentando la incertidumbre en el panorama económico internacional, fruto, sobre todo, de la combinación de dos factores: las sanciones comerciales impuestas a Rusia y la respuesta del país soviético limitando sus exportaciones hacia occidente.
Estas tensiones han continuado incrementando la ya elevada volatilidad en los precios de las materias primas, tanto energéticas, como agroalimentarias, y han tensionado aún más las cadenas de suministro global, lo que está dificultando la contención de los niveles de inflación en los países más desarrollados, situándola, en la amplia mayoría de los casos, en máximos históricos.
Ante esta tesitura, los principales bancos centrales de esas economías han anunciado subidas de los tipos de interés para intentar contener este continuado incremento de los precios. Esta subida se produce en un contexto económico especialmente complejo, donde la pérdida de dinamismo de la actividad productiva podría incluso verse intensificada ante el endurecimiento de las políticas monetarias, y algunos analistas apuntan a que podrían desembocar en el inicio de un periodo de recesión a finales de 2022.
Con respecto a EEUU, el FMI ha reducido, en su último informe monográfico sobre la economía de este país, las perspectivas de crecimiento del PIB para 2022 hasta el 2,3%, 1,4 puntos menos que en su informe de abril, y en 1,3 puntos para 2023, hasta situarlos en el 1,0% para el próximo año.
Esta revisión a la baja de las proyecciones estadounidenses se sustentan en la pérdida de impulso en el consumo interno a consecuencia de los altos niveles de inflación, y en la desaceleración observada por la inversión de este país en los últimos meses, condicionada, en gran medida, por el endurecimiento de las condiciones financieras.
En cuanto a los precios, el FMI prevé que Estados Unidos cierre 2022 con un incremento del IPC en torno al 6,7% y que se reduzca en apenas una décima (+6,6%) en 2023.
En lo que atañe a China, la incidencia de la pandemia parece haber comenzado a moderarse en la últimas semanas, lo que ha permitido reducir su política de “COVID cero”, y con ello, retomar una paulatina normalización de la actividad económica del país, tras una primera mitad del año muy condicionada por los confinamientos a los que se vio sometido su población.
Fruto de esta mayor apertura, los principales indicadores de la economía china han vuelto a constatar un comportamiento alcista tras los mínimos que se registraron en el mes de abril, destacando los índices PMIs manufactureros y no manufactureros correspondientes al mes de junio, que ya se sitúan en terreno positivo y por encima de los 50 puntos.
Cabe remarcar, por otro lado, que a diferencia de otras economías como la de EEUU o las europeas, la inflación en el país asiático se mantiene en cotas mucho más moderadas (el IPC de junio computó un ascenso interanual del 2,5%), lo que da más margen y flexibilidad a su Gobierno de cara a implementar políticas fiscales y monetarias más expansivas.
En lo concerniente a la Eurozona, la Comisión Europea ha vuelto a rebajar sus previsiones para la zona en su último informe de verano, estimando ahora un crecimiento del 2,6% al cierre de 2022, una décima por debajo de las anteriores previsiones de primavera, y del 1,4% para el 2023, 0,9 puntos menos que en su informe anterior.
Francia (2,4%), los Países Bajos (+3,0%) y Alemania (+1,4%) encabezan las mayores correcciones para 2022, con siete décimas menos para el primer caso, tres para el segundo y dos para el tercero; en un escenario en el que la Comisión ha elevado las previsiones de inflación para la Eurozona hasta el 7,6%, al cierre de 2022, 1,5 puntos por encima de lo estimado en el informe de marzo, al tiempo que para 2023 prevén una tasa del 4,0% interanual (1,3 puntos más).
Por su parte, las proyecciones publicadas por la Comisión Europea para la economía española se han mantenido inalteradas para el año 2022, con un crecimiento del 4,0% interanual, si bien para el ejercicio 2023 se han reducido en 1,3 puntos, hasta situarlas en el entorno del 2,1 por ciento.
No obstante, el organismo europeo advierte de un incremento especialmente significativo de la inflación para el conjunto de 2022 (+8,1%), y también para 2023 (+3,4%), esto es, 1,8 puntos más que el valor estimado anteriormente para este año, y 1,6 puntos más para el próximo, con respecto a los valores que habían estimado en su informe anterior.
Entrando a analizar los últimos datos del mercado laboral de nuestro país, los resultados muestran que la afiliación a la Seguridad Social anotó, a último día del pasado mes de junio, un descenso del 0,4%, equivalente a 79.253 trabajadores menos que en mayo, aunque, en términos interanuales, el empleo mejoraba los datos del año anterior en 813.899 efectivos, lo que implica un incremento relativo del 4,2 por ciento.
Asimismo, en relación con las cifras previas a la irrupción del COVID-19, el número de afiliados resultó en junio ya un 4,2% superior al observado en el segundo mes de 2020, 813.936 trabajadores adicionales.
En cuanto al paro registrado, este se redujo durante el pasado mes de junio un 1,45% mensual, esto son, 42.409 parados menos que en el mes precedente; y en comparación con las cifras de un año antes, el desempleo se contrajo un 20,30%, 733.757 demandantes menos.
Trasladando la comparativa al ámbito de Canarias, los datos de empleo también mostraron un descenso en el número de afiliados en el último mes de junio, al contabilizar 7.602 trabajadores afiliados al conjunto del Sistema en comparación con el mes de mayo, lo que supone una caída del 0,9% mensual, hasta alcanzar un total de 830.904 efectivos en situación de alta laboral.
Esta moderación en el empleo se concentró, fundamentalmente, en el conjunto de los servicios, que contabilizaron 8.392 trabajadores menos, especialmente, en la rama “Educación” (-7.189 trabajadores), como resultado de la finalización del curso escolar; seguida de las “Actividades administrativas y de servicio auxiliar” y los “Transportes”, que mostraron caídas de 2.505 y 1.012 efectivos laborales, respectivamente, en relación con el mes inmediatamente anterior.
En cambio, en términos interanuales, los datos de afiliación en Canarias continúan mostrando variaciones positivas y suman 66.396 trabajadores más, en comparación con el mes de junio de 2021, lo que implica un crecimiento relativo del 8,7 por ciento.
Con respecto a los datos previos al inicio de la crisis sanitaria, la afiliación a la Seguridad Social en las Islas se sitúa 11.688 trabajadores por encima del dato que se registraba en el mes de febrero de 2020, lo que se traduce en un ascenso del 1,4 por ciento.
Tal y como ha venido sucediendo en meses anteriores, este resultado obedece, principalmente, al incremento que han mostrado durante estos años las ramas de actividad más vinculadas al sector público, como son la “Administración pública” y la “Sanidad” que, de forma agregada, contabilizaron un aumento de 15.324 trabajadores.
En sentido opuesto, otras ramas que resultan determinantes para la economía de Canarias, como son la “Hostelería”, el “Comercio” y los “Transportes”, aún registran niveles de empleo inferiores a los niveles pre-pandemia, evidenciando una minoración conjunta de 10.466 efectivos.
En lo concerniente a la cifra de paro registrado en Canarias, en junio se observó un descenso mensual del 1,81%, lo que supone, en términos absolutos, 3.498 parados menos que en el mes precedente, contabilizando un total de 190.244 demandantes de empleo al término del sexto mes del presente curso.
Desde un enfoque interanual, el paro en las Islas se contrajo un 30,69%, una caída de 84.231 desempleados en relación con el mismo mes del ejercicio precedente.
En este contexto, la actividad turística del Archipiélago continúan mostrando una recuperación de la demanda y las previsiones apuntan a que continuará en valores positivos durante la temporada estival.
Así, por ejemplo, y atendiendo a las estadísticas más recientes que publica AENA, en el transcurso del pasado mes de junio llegaron al Archipiélago 919.655 visitantes desde el extranjero, lo que implica un crecimiento de la demanda internacional del 3,2%, que equivale a 28.844 viajeros más que en mayo.
Ampliando la comparativa con los datos que se contabilizaban hace un año en Canarias, se aprecia un repunte del número de turistas extranjeros que llegan a las Islas de 695.323 personas, aunque, aún son inferiores a los datos que se constataban durante el mismo mes de 2019, con una caída de 36.433 viajeros.
En cuanto a los precios, el IPC en Canarias computó en junio un crecimiento mensual del 1,5%, en un escenario en el que los grupos “Transporte” y “Vivienda, agua, electricidad, gas y otros combustibles” volvieron a destacar como los más inflacionistas, con ascensos mensuales del 2,9% y del 2,5%, respectivamente, lo que obedece al comportamiento alcista que han seguido mostrando los precios de los carburantes (+5,7%) y la electricidad (+7,8%).
En términos interanuales, los precios de consumo en las Islas continuaron escalando y contabilizaron un significativo ascenso que se situó en el 8,5% en el Archipiélago y el 10,2% en el ámbito del Estado.
Los avances que han seguido registrando la factura eléctrica (+34,3%) y los combustibles (+27,7%) volvieron a repercutir con fuerza sobre los grupos “Vivienda” y “Transportes”, que experimentaron aumentos del orden del 13,9% en el primer caso, y del 13,4% en el segundo, con respecto a junio de 2021.Asimismo, se debe destacar una vez más el fuerte incremento del 13,3% descrito por el grupo “Alimentos y bebidas no alcohólicas”, que supera, incluso, al observado en el concierto nacional (+12,9%).
De este modo, el incremento de los precios de los alimentos repercute en un avance de 3,1 puntos en la inflación general en Canarias, y el encarecimiento de la energía explica 3,2 puntos de la inflación general en las Islas.
En este contexto, la inflación subyacente continúo al alza durante el pasado mes de junio, y registró un avance del 0,8% mensual y del 5,4% interanual (superando nuevamente su mayor valor de la serie histórica), lo que viene a confirmar nuevamente el impacto que están teniendo los efectos de segunda ronda sobre los componentes más estructurales del índice general.
El panorama que describe la coyuntura actual debe llevarnos a evitar tomar decisiones que repercutan en una mayor escalada de los precios energéticos y de los alimentos en el corto plazo.
Muy al contrario, deben establecerse paquetes de apoyo destinados a contener el encarecimiento de los precios en los bienes y servicios que componen la parte más estructural de la cesta de consumo, y compensar los sobrecostes que sufre nuestro tejido productivo, debidos a su lejanía e insularidad.
