Canarias es la única comunidad autónoma que sigue destruyendo empleo
- El empleo descendió en Canarias en 2.900 trabajadores durante
el tercer trimestre del año, mientras que, en el contexto nacional, el número
de ocupados aumentó en 569.700 nuevos ocupados. - Los inactivos descienden y aumenta el número de activos
en Canarias en 44.900 personas (+4,28%), al tiempo que el desempleo ha crecido
en 47.800 parados (+21,16%) - La tasa de paro alcanza el 25,04%, 3,49 puntos más que
en el trimestre anterior, y supera en casi 9 puntos la media nacional.
Los últimos datos ofrecidos por la Encuesta de Población Activa, referidos al tercer trimestre de 2020, continúan situando a Canarias entre las regiones donde más impacto están teniendo los efectos de la crisis sanitaria sobre el mercado laboral.
Los datos de empleo
muestran una destrucción de 2.900 puestos de trabajo en las Islas entre los
meses de julio y septiembre de este año, lo que supone una caída de la
ocupación del 0,35% trimestral, mientras que, por el contrario, en el conjunto
del territorio nacional, se ha creado empleo, y la población ocupada se incrementó
en un 3,06%, sumando 569.700 nuevos ocupados a los estimados durante el
trimestre anterior.
No en vano, Canarias destaca como la única comunidad autónoma que aún continúa destruyendo empleo, solo superada por la Ciudad Autónoma de Ceuta.
En este contexto de
destrucción de empleo, el INE estima un aumento destacado de la población
activa que se incrementa en las Islas en un 4,28%, sumando 44.900 nuevos
activos.
De este modo, el aumento
de los activos y la pérdida de empleo elevan la población parada en las Islas
en 47.800 nuevos desempleados durante el último trimestre, lo que supone un
incremento del 21,16% respecto del dato estimado durante el trimestre anterior.
Este avance prácticamente duplica el incremento que experimenta el desempleo en
el conjunto del territorio nacional, donde la población parada se ha
incrementado en un 10,54 por ciento.
De los datos de este
último trimestre, cabe destacar la corrección a la baja que ha experimentado la
población inactiva en las Islas, tras el fuerte avance que había experimentado
durante el trimestre anterior, en el que se había estimado un incremento de
102.700 nuevos inactivos.
Cabe recordar que las condiciones
impuestas por el Estado de Alarma durante el segundo trimestre del año, llevó
al INE a excluir del mercado laboral a muchos demandantes de empleo que no
podían clasificarse como tal, al no poder realizar actuaciones de búsqueda
activa de empleo, debido a las condiciones impuestas por el confinamiento y la
falta de actividad empresarial.
En esta ocasión, y tras el levantamiento del Estado de Alarma, la cifra de inactivos en Canarias se ha reducido en 41.700 personas que se incorporan nuevamente al mercado laboral como activos, aunque en un contexto en el que continúa destruyéndose empleo, por lo que estos nuevos activos impactan directamente sobre la cifra de desempleo del tercer trimestre, y explican el fuerte incremento que experimenta la tasa de paro que se sitúa ya en el 25,04% de la población activa, 3,49 puntos más que en el segundo trimestre de 2020, y casi 9 puntos por encima de la media nacional que se ha situado en el 16,26 por ciento en el tercer trimestre del año.
Pese a este descenso, lo cierto es que la población inactiva en las Islas aún se sitúa muy por encima del dato estimado un año antes, por lo que cabe pensar que el dato de desempleo aún pudiera estar subestimado.
A este respecto, además, conviene recordar que el INE sigue considerando a los trabajadores afectados por ERTE con suspensión de empleo como trabajadores ocupados, por lo que la pérdida de empleo en Canarias podría seguir infraestimada, debido a que, en cifras del mes de septiembre, seguirían en situación de ERTE un total de 83.079 trabajadores.
Los datos publicados en el día de hoy también vienen a poner de manifiesto que la actividad privada continúa acusando el impacto del COVID-19 con mayor intensidad, especialmente el colectivo de autónomos y emprendedores que en el último trimestre se ha reducido en 14.100 personas, lo que supone una caída del 10,26% de autónomos en un trimestre, muy por encima del dato que registró este colectivo en el conjunto del territorio nacional donde experimentó un descenso del 0,34 por ciento.
Además de la caída en el número de autónomos, el número de trabajadores asalariados en el sector privado también se ha reducido en el último trimestre, anotando un descenso de 2.200 trabajadores, en un contexto donde el número de asalariados del sector público se incrementaba en 12.800 trabajadores, y amortiguaba la destrucción de empleo en las Islas.
Analizando por sectores
de actividad, se observa que la población ocupada en las Islas decreció,
especialmente, en la industria, donde el empleo se redujo en 6.400 personas (-14,45%),
en el último trimestre, seguido del conjunto de los servicios, donde se
perdieron 2.200 puestos de trabajo, lo que implicó una caída del empleo del 0,31
por ciento.
Como cabía esperar, el descenso en este sector se concentró principalmente en actividades como el comercio, el transporte y la hostelería, que, en conjunto, acusaron una disminución de 24.100 ocupados (-6,73%), mientras que, por el contrario, las ramas vinculadas al sector público apuntaron un incremento de 20.900 empleos (+11,17%).
La construcción, por su parte, anotó un crecimiento del empleo de 5.800 personas, lo que supone, en términos relativos, un 12,53% más que en el trimestre previo, al tiempo que, en la agricultura, se mantuvo el nivel de empleo del trimestre previo.
El mercado laboral de Canarias continúa acusando los efectos de la pandemia, y lo hace con una intensidad mayor que en el conjunto del territorio nacional y pone de manifiesto la especial exposición de nuestro sistema productivo.
Según los datos de la EPA, en lo que va de año, se han perdido 121.000
empleos en Canarias y la tasa de paro se ha elevado en más de 6 puntos
porcentuales, desde el 18,8% que registraba a comienzos del año, hasta el
25,04% que se ha estimado en el tercer trimestre del año.
El videocurrículum. Consejos y herramientas
Un
vídeocurriculum es una breve presentación en vídeo del perfil profesional de
una persona en búsqueda activa de empleo, teniendo en cuenta sus intereses,
aptitudes y habilidades.
Su
finalidad es promocionar el perfil profesional y la marca personal dentro del mercado laboral. No sustituye
al curriculum convencional, es un plus que nos puede ayudar a diferenciarnos
del resto de candidatos.
¿Qué
ventajas tiene con respecto al currículum convencional?
Les
da la posibilidad a los seleccionadores de evaluar con antelación la conducta y
la presentación profesional del candidato. Tiene las siguientes ventajas:
- Pone
de manifiesto las capacidades comunicativas y de síntesis de la persona. - El
candidato puede mostrar su dominio de los idiomas, y es útil para poder
visualizar trabajos realizados por profesionales creativos. - Demuestra
el dominio de las nuevas tecnologías, y que no le dan miedo enfrentarse a
nuevos retos. - Ahorra
tiempo a los seleccionadores, en dos minutos tiene acceso a la información más
relevante de los candidatos y de una manera cómoda. - Permite
enfatizar los puntos fuertes de los candidatos y suavizar los débiles.
Consejos generales y de
preparación.
Hay
una serie de consejos generales que debes tener en cuenta a la hora de realizar
un buen vídeocurrículum:
- Debe
ser breve y sencillo. - Debe
durar menos de 3 minutos. - No
leas, preséntate lo más natural posible. - Di
porqué eres la persona adecuada para el puesto. - Sé
creativo y original, pero sin dejar de ser profesional. - A
veces no se puede decir todo en un mismo vídeo, por lo que puedes hacer varios
a modo de secciones. Youtube te permite enlazar un vídeo con otro para que los
seleccionadores naveguen por los que les interese. Puedes ver un ejemplo aquí.
Realizarlo
conlleva cierta preparación y cuidar una serie de aspectos que se relacionan a
continuación:
- Definir
qué información vamos a incluir. - Realizar
un guión para cada uno de los apartados. - Incluir
los siguientes apartados más relevantes: saludo, presentación, formación
académica, experiencia laboral, capacidades personales, motivaciones e
intereses, y cierre. - Elegir
cuidadosamente el lugar donde se va a grabar, tener en cuenta la acústica, los
ruidos de fondo, la iluminación y las posibles interrupciones. - Practicar
todas las veces que fuese necesario antes de grabarlo.
Existe un
formato de videocurrículum en el que no tienes porqué salir hablando. Puedes
ver un ejemplo aquí.
Consejos tras su
elaboración
Cuando
ya esté listo, puedes subirlo a alguna plataforma como Youtube o Vimeo y enviar el enlace a tu red de contactos, enlazarlo a tu
curriculum, carta de presentación, perfil de linkedin u
otras redes sociales.
Herramientas digitales
para realizar un videocurrículum.
Cada
vez existen más herramientas y aplicaciones para realizar tu propio
videocurriculum, cada una de ellas con unas características, ventajas y formas
de uso diferentes, a continuación se relacionan algunos ejemplos:
-
Educreations: enfocada a profesores. Gratuita.
-
Wideo: tiene plantillas preestablecidas,
puedes adaptar tu curriculum al formato que más te guste, cargar imágenes y
montar el vídeo. Gratis durante 7 días.
-
Powtoon: es un programa para editar y crear
vídeos originales y divertidos.
-
Vídeo
currículum online: es
una plataforma de empleo, donde puedes crear vídeos de 120 segundos. En esta
plataforma tanto los candidatos como los seleccionadores tienen la posibilidad
de conocerse a través de los vídeos. Los candidatos los suben y los empresarios
pueden presentarse ante los aspirantes, creando una red de trabajo más cercana.
Realizando un
buen videocurrículum, demostramos que sabemos adaptarnos a las nuevas
tendencias del mercado laboral y de esta manera diferenciarnos del resto de
candidatos. En este artículo hemos visto diferentes herramientas y aplicaciones
para poder realizarlo, así como algunos consejos y recomendaciones.
El papel de las empresas Canarias y los objetivos de desarrollo sostenible frente al Covid-19
En apenas unos meses, el mundo
y nuestra concepción de muchas de las realidades que dábamos por sentadas han
cambiado radicalmente desde que el pasado 11 de marzo el COVID-19 fue declarado
pandemia mundial.
La magnitud y la rapidez con la que se ha
propagado la enfermedad por el planeta y que ha supuesto la paralización de la
mayor parte de la actividad productiva a escala mundial, no tiene precedentes
en nuestra historia moderna, y tendrá irremediablemente graves consecuencias
sobre nuestra economía y el empleo que todavía resultan muy difícilmente
cuantificables.
Ello hace necesario, quizá más que nunca,
que todos los actores implicados, Administración, sector privado y sociedad
civil, trabajemos de manera ágil, eficiente y coordinada sobre la base de un
objetivo común, que no debe ser otro sino el de superar esta terrible crisis
sanitaria a la que seguimos haciendo frente y, al mismo tiempo, tratar de
amortiguar sus efectos sobre la actividad productiva y el empleo, para que no
deriven en una profunda crisis económica y social de devastadoras consecuencias
para nuestra sociedad en su conjunto.
La economía y el comercio mundial, las
cadenas de valor e incluso la forma en la que nos relacionamos con nuestro
entorno se encuentran actualmente en plena revisión. Resulta indudable que esta
crisis ha dejado al descubierto algunas de las vulnerabilidades que
aquejan a nuestro sistema económico y social, como es la necesidad de acelerar
y adaptar en mayor medida nuestros modelos de trabajo y de gestión a entornos
digitales y que sean más sostenibles, especialmente en el ámbito de la PYME.
El cambio de los paradigmas asociados a
estos dos conceptos se han intensificado en los últimos meses, por lo que
debiera propiciarse un marco adecuado y de apoyo para que las empresas puedan readaptar
sus procesos hacia modelos que promuevan la eficiencia y la sostenibilidad, lo
que redundará en significativas mejoras de la productividad y que traerá
aparejado, además, nuevas oportunidades de negocio de la mano, entre otras, de
un uso más racional de los recursos o mejoras en términos de posicionamiento e
imagen corporativa a través de la responsabilidad social.
Como fórmula inaplazable para la
recuperación, surge la necesidad de contar con un tejido productivo que resulte
más competitivo y resiliente ante eventuales shocks externos, preparado para el
nuevo escenario que está surgiendo a raíz de la pandemia y los obligatorios
cambios de interacción social que estamos viviendo.
Es el momento idóneo, por tanto, para
apoyar la inversión empresarial ligada a fenómenos que ya eran realmente
necesarios mucho antes incluso a la irrupción de la pandemia, como son la transición
energética, la lucha contra el cambio climático o la transformación digital. Debemos
aprovechar la necesidad de estimular la economía para promover inversiones que
son necesarias y rentables, pero, al mismo tiempo, evitando medidas que
pudieran disuadirlas, como incrementar la ya elevada presión fiscal que
soportan nuestros hogares y empresas.
Por otro lado, si algo ha dejado también
patente la crisis derivada del COVID-19 ha sido el mejor aguante y capacidad de
respuesta de aquellas empresas más digitalizadas, dentro de un escenario
completamente disruptivo y que está demandando el fortalecimiento e impulso de
un tejido productivo que cuente con un capital humano más especializado y
adaptado a la nueva realidad económica y social.
No cabe duda que nos encontramos en un
momento histórico, en el que será necesario pensar ya no solo en el corto, sino
sobre todo en el medio y el largo plazo, siendo imperativo seguir avanzando en
el establecimiento de programas y actuaciones que permitan a nuestras PYMES
poder desarrollar sus procesos con una mayor eficiencia y un carácter más
sostenible desde el punto de vista económico, social y medioambiental,
alineadas con las metas propuestas en los Objetivos de Desarrollo Sostenible
(ODS) de la ONU y las recomendaciones de la Comisión Europea.
Con este objetivo, resultará básico
aumentar la formación y los niveles de capacitación de los trabajadores tanto
para el devenir diario de sus puestos de trabajo, como de cara a los nuevos
perfiles profesionales que afloren dentro del imparable proceso de transición,
además del deber de los poderes públicos de facilitar un mejor aprovechamiento
de las nuevas tecnologías de vanguardia, con la digitalización y la
sostenibilidad como motores clave de crecimiento y desarrollo a futuro.
Es en este escenario en el que la CCE,
como organización empresarial más representativa y siendo conscientes de nuestra
obligación de liderar desde el punto de vista empresarial el cumplimiento de la
Agenda 2030 en nuestro territorio, ha diseñado un plan de acción que contempla
actuaciones de sensibilización, además de la puesta a disposición de nuestras
pymes de herramientas que les permitan poder integrar el concepto de
sostenibilidad en sus estrategias de negocio.
Un plan de actuación que desde la CCE
consideramos ha adquirido una mayor importancia, si cabe, en el complejo e
incierto escenario actual de pandemia, y sobre el que seguiremos informando en
las próximas semanas, entendiendo a los ODS como una oportunidad para
implementar en el seno de las organizaciones canarias iniciativas destinadas a
reducir y eliminar los impactos negativos y potenciar aquellos que sean
positivos, lo que les ofrecerá como contrapartida importantes retornos en
términos de eficiencia, reducción de costes o atracción y fidelización de
clientes, entre otros.
Todo ello a objeto de propiciar un ecosistema
que facilite la modernización de nuestro sistema productivo, basado en una
mayor potenciación de la innovación, la digitalización y la sostenibilidad en
el entorno empresarial, y que coadyuve a superar con mayores garantías de éxito
los efectos de esta terrible crisis sanitaria, económica y social, bajo la
consigna de no dejar a nadie atrás, contribuyendo a generar mejores
oportunidades y bienestar social para todos.
Encuentro de la Junta Directiva de la CCE con José Alberto González-Ruiz, Secretario General de CEOE
En la mañana del 19 de octubre, la Confederación Canaria de Empresarios celebró una Junta Directiva Extraordinaria que contó con la intervención de José Alberto González-Ruiz, Secretario General de la Confederación Española de Organización Empresariales (CEOE).
Encabezada por el
Presidente de la CCE, Agustín Manrique de Lara; y por el Secretario General,
José Cristóbal García, la reunión sirvió de ocasión para debatir sobre la
situación actual y las perspectivas a medio y largo plazo de la economía
española, haciendo especial énfasis en la coyuntura especialmente difícil que
enfrenta Canarias, dada su estructura económica más terciarizada a la de otros
territorios y su mayor sensibilidad ante los efectos de la pandemia y las
restricciones a la actividad.
Del mismo modo,
durante la reunión se realizó una conexión telemática con la Oficina Técnica de
Apoyo para Proyectos Europeos, en la que el coordinador de la Oficina, Luis
Socías, presentó a nuestra Junta Directiva los aspectos principales de este instrumento
creado por CEOE, con la colaboración de PwC España, cuyo fin principal es el de
informar y asesorar para aprovechar al máximo el Plan Europeo de Recuperación y
ser voz del empresariado en la configuración del Plan Nacional de Reformas e
Inversiones.
Conclusiones del Informe de Coyuntura Socioeconómica, Septiembre de 2020
Conclusiones del Informe de Coyuntura Socioeconómica, Septiembre de 2020
Los datos más recientes parecen indicar que la economía
internacional está experimentando un proceso de recuperación incompleta y
desigual.
Tras la abrupta caída de la actividad económica
registrada desde el inicio de la crisis sanitaria, que llevó al PIB mundial a
desplomarse durante el segundo trimestre, la reactivación económica no termina
de consolidarse, en un contexto en el que la incertidumbre ante los rebrotes de
la pandemia y la ausencia de un tratamiento definitivo, amenazan con retrasar
la recuperación a medio y largo plazo.
En este sentido, algunos indicadores adelantados han
mostrado una cierta pérdida de ritmo con respecto a meses anteriores, como
muestra el leve retroceso del índice de compras en la industria manufacturera y
en los servicios (PMI), debido a la aplicación en algunos países de nuevas
medidas de restricción para contener los rebrotes.
No obstante, el Fondo Monetario Internacional ha
sugerido en su último informe de previsiones, que la reducción del PIB durante
el segundo periodo del año ha resultado menos intensa de lo previsto
inicialmente, sobre todo en el caso de las economías avanzadas, lo que unido a
las señales más positivas ofrecidas por los indicadores de actividad y
confianza durante el tercer periodo del año, han llevado al FMI a revisar al
alza sus proyecciones en relación con su anterior publicación del mes de junio.
Según esta institución, la economía mundial cerrará
2020 con una caída del PIB del 4,4%, ocho décimas menos de lo previsto
anteriormente; apuntando una caída del 5,8% para las economías avanzadas y del
3,3% para las emergentes.
Para 2021, el FMI ha estimado que la economía global
apreciará un rebote del 5,2%, lo que implica dos décimas menos que en la
anterior previsión, fruto, entre otras causas, del mantenimiento de medidas de
distanciamiento social.
Estas previsiones no están exentas de riesgos, sobre
todo de carácter bajista, relacionados con la evolución de la crisis sanitaria
y los efectos que finalmente tengan sobre el consumo las nuevas medidas de
contención y restricciones a la movilidad.
En el caso concreto de Estados Unidos, los
indicadores de confianza de los consumidores y de sentimiento empresarial
siguen ofreciendo un comportamiento muy favorable, pese a la elevada tasa de
contagios que se están registrando en el país.
Sin embargo, la expectativa ante la aprobación de un
nuevo paquete de estímulos fiscales ha ido perdiendo fuerza, y parece que
quedará postergado hasta después de los próximos comicios presidenciales, que
se celebrarán a principios de noviembre.
En cualquier caso, el FMI ha previsto que el PIB
estadounidense cerrará el presente ejercicio 2020 con una disminución del 4,3%,
3,7 puntos menos que en la estimación previa, y crecerá un 3,1% en 2021.
En lo que concierne a la Eurozona, los datos
que se van conociendo relativos al tercer trimestre del año apuntan a la
desaceleración de una recuperación, que ya de por sí, está resultando
atemperada e incompleta, en un contexto en el que el descenso del empleo
continúa contenido en cierta medida, debido, sobre todo, a los programas de
regulación temporal de empleo, materia en la que jugará un rol muy relevante la
llegada a los Estados miembros de los recursos del fondo SURE de la Comisión
Europea.
En este escenario, el FMI ha proyectado un descenso
del PIB cifrado en un 8,3% para 2020, 1,9 puntos porcentuales menos que lo
anunciado durante el pasado mes de junio.
Las previsiones de este organismo internacional
apuntan a que el conjunto del Área del euro volverá a experimentar tasas
positivas en 2021, con un crecimiento previsto del 5,2 por ciento.
En cuanto a la economía española, el Consejo
de Ministros ha aprobado recientemente la suspensión de las reglas fiscales
para los ejercicios 2020 y 2021, lo que supone la activación de la cláusula
general de salvaguarda de la Comisión Europea, que deja sin efectos los
objetivos de estabilidad y deuda pública, así como la regla de gasto, y que
deberá ser confirmada por el Congreso de los Diputados.
A pesar de ello, el Ejecutivo ha establecido como
referencia una previsión del déficit público para el cierre de 2020 del 11,3%
del PIB (cerca de un punto por encima de la estimación del pasado mes de mayo),
algo lejos del 14,1% que prevé el FMI.
Con respecto a la deuda pública, el Gobierno estima
que podría situarse en el 118% del PIB durante este año, como consecuencia del
aumento del gasto público necesario para paliar los efectos de la crisis
sanitaria, frente al 123% que ha proyectado el Fondo Monetario Internacional.
Por otro lado, según el cuadro macroeconómico
previsto por el Estado, España anotará un descenso del PIB del 11,2% en 2020, y
empeora así la estimación anterior en la que preveía una caída del 9,2% de la
economía durante este año.
Las nuevas previsiones, apuntan además a que la tasa
de paro ascendería hasta el 17,1% de la población activa.
De cara a 2021, el Ejecutivo prevé que la economía
de nuestro país crezca un 7,2%, si bien podría alcanzar el 9,8%, si se
incluyera el efecto adicional que aportaría la aplicación del Plan de
Recuperación, Transformación y Resiliencia, y que supondría un desembolso en
diversos proyectos e inversiones de 72.000 millones de euros, procedentes del
Fondo Europeo “Next Generation EU”.
Por su parte, el FMI prevé un descenso más acusado
para la economía española durante 2020, con una caída prevista del 12,8%,
aunque estima que en 2021 el PIB podría volver a registrar avances positivos
con un incremento del 7,2 por ciento.
Si atendemos a las cifras que ofrece el mercado
laboral nacional, se aprecia que el número de afiliados a la Seguridad Social a
último día del mes de septiembre en nuestro país anotó un aumento mensual de
252.423 efectivos (+1,4%), la mayor parte en “Educación”, donde se anotaron
187.598 efectivos adicionales (+23,2%).
Este mismo comportamiento se observó en el empleo de
Canarias, apreciándose un avance mensual de la afiliación a la Seguridad
Social a último día del mes de 18.406 nuevas altas (+2,4%), debido al fuerte
peso que tuvo también la rama de “Educación”, que sumó 15.540 trabajadores, en
comparación con el mes de agosto, lo que pone de manifiesto que gran parte de
la actividad privada continúa acusando los efectos del COVID-19.
Si atendemos a los resultados que arroja el mercado
de trabajo en las Islas desde el inicio de la pandemia, se constata que la
afiliación en el Archipiélago se ha reducido en 44.235 personas entre febrero y
septiembre, lo que implica una caída del empleo del 5,4 por ciento.
Este dato más que duplica la caída que ha mostrado
el empleo en el conjunto del país, en el que el número de trabajadores en alta
laboral se ha contraído un 2,3% (435.686 efectivos menos), lo que deja patente
los efectos más acusados de la pandemia sobre el empleo de Canarias.
La rama de actividad más afectada en el periodo
comprendido entre febrero y septiembre ha sido la “Hostelería”, que en conjunto
con la actividad comercial y los “transportes”, acumulan una pérdida de 34.399
empleos.
Por lo que se refiere al resto de sectores, la
agricultura anotó una caída de 1.036 trabajadores, al tiempo que el sector
industrial y la construcción observaron sendos descensos de 900 y 222
afiliados, respectivamente.
Sólo la actividad sanitaria se ha mantenido en
valores positivos, apuntando un alza de 5.555 trabajadores.
La situación del empleo se está viendo agravada por
el impacto de los nuevos brotes de la pandemia y el aumento de la incertidumbre
generada en torno a la actividad turística, a raíz de los nuevos cierres de
establecimientos y el veto de mercados emisores.
Durante el mes de septiembre volvió a reducirse la
entrada de visitantes desde el extranjero hasta los 99.432 viajeros, lo que
supuso 145.784 turistas menos que los contabilizados durante el mes de agosto
(-59,5%).
Tras este resultado, la llegada de estos visitantes
acumula en los nueve primeros meses de 2020 una caída de 6,4 millones de
personas en relación con el mismo periodo del pasado ejercicio, un 65,6% menos.
Otro indicador de demanda de las Islas que continúa
inmerso en una trayectoria negativa es la matriculación de vehículos, que
apuntó en septiembre un descenso mensual del 2,8%, con lo que acumula en lo que
va de año una disminución del 46,4 por ciento. Este descenso se refleja en
todos los canales de venta, aunque resulta de una especial intensidad en el
segmento de vehículos de alquiler, que acumula un descenso del 83,4%, como
consecuencia de la contracción del sector turístico.
Los efectos de la crisis sanitaria derivada del
COVID-19 siguen manifestándose en toda la actividad económica de las Islas, y
la evolución de los precios refleja esta tendencia, empeorando el estancamiento
que venía mostrando el consumo desde hace varios meses.
En esta línea, al término del pasado mes de
septiembre, el IPC apuntó una variación mensual nula, al tiempo que en el
conjunto del territorio nacional se observó un ligero incremento del 0,2 por
ciento.
En términos interanuales, la inflación evidenció un
aumento del 0,3% en el Archipiélago, mientras que, por el contrario, en el
ámbito del Estado, los precios descendieron un 0,4% interanual. Estos datos
ponen de relieve la mayor intensidad que está acusando la caída de los precios
de los combustibles a nivel nacional, cifrada en un 12,9%, frente al descenso,
mucho más moderado, que muestran en Canarias, donde se han aminorado un 3,9 por
ciento.
La economía de las Islas atraviesa un momento
delicado, por lo que resulta esencial sentar unas bases sólidas que garanticen
la recuperación del empleo y la supervivencia del tejido productivo,
incentivando e impulsando la actividad y la inversión, a través de medidas que
impliquen un gasto público eficaz y eficiente.
Por otro lado, el reciente acuerdo que ha extendido la vigencia de los ERTES tendrá sin duda efectos positivos para el mercado laboral y las empresas canarias, pero es vital seguir trabajando en esta materia para lograr que todas las actividades que lo necesiten puedan acogerse a unas medidas que están resultando indispensables para hacer frente a los efectos de la crisis sanitaria.
La CCE consolida su colaboración con Telefónica
Durante la mañana de hoy, D.
Agustín Manrique de Lara y Benítez de Lugo, Presidente de la Confederación
Canaria de Empresarios y D. Juan José Flores Mederos, Director de Telefónica de
España en Canarias rubricaron un Acuerdo de Colaboración con el que se
consolida la relación que mantiene desde hace años la Confederación con esta
empresa líder en el sector de las comunicaciones, en la prestación de servicios
y en la venta de equipos orientados al ámbito empresarial.
Este compromiso de colaboración resulta especialmente relevante en
un contexto como el actual en el que las empresas canarias afrontan el reto de
la digitalización, y permitirá potenciar servicios de alto valor
añadido para las empresas que contribuyen a la modernización tecnológica de
Canarias y su transformación digital.
Además del Presidente de la
Confederación Canaria de Empresarios y del Director en Canarias de Telefónica
de España, en el acto de la firma también estuvieron presentes D. José
Cristóbal García Garcia, Secretario General de la Confederación, y Dña. Carmen
Gloria Rodríguez Falcón, Directora de Ventas, Administraciones Públicas y
Grandes Empresas Canarias de Telefónica.
El precio de los carburantes y la debilidad del consumo continúan condicionando la evolución de los precios en Canarias
- Los precios han registrado una variación nula en Canarias durante el pasado mes de septiembre, y en el conjunto del Estado han registrado un leve aumento del 0,2% en el último mes.
- En términos interanuales, los precios en Canarias se incrementaron un 0,3%, al contrario que en el ámbito nacional, en donde la inflación descendió un 0,4 por ciento.
- La inflación subyacente crece un 0,1% mensual en Canarias, aunque permanece en terreno negativo en términos acumulados, con una caída del 0,8% en lo que va de año.
Los datos publicados en la mañana de hoy
por el INE, señalan que el IPC en las
Islas permaneció invariable durante el pasado mes de septiembre, frente al
avance moderado del 0,2% que mostraron los precios en el conjunto del
territorio nacional, acusando así con mayor intensidad el estancamiento que ya
venía acusando el consumo en las Islas, especialmente en bienes y servicios
vinculados al turismo.
La evolución mensual
de los precios en Canarias se produjo en un escenario condicionado por la
finalización del periodo de rebajas, que impulsó al alza los precios en el
grupo Vestido y Calzado, hasta anotar un avance mensual del 7,1 por
ciento.
No obstante, el
impacto de este incremento se vio limitado por la caída que experimentó el
conjunto de los bienes y servicios relacionados con los “Transportes” (-0,9%), influenciados
a la baja por la caída que mostraron los “Carburantes y combustibles” (-1,6%), y
de los bienes y servicios altamente vinculados a la actividad turística.
Este es el caso
del grupo de Restaurantes y hoteles donde los precios han
descendido un 0,7%, donde se incluyen los precios de “servicios de alojamiento”
que, en el último mes, han descendido un 10 por ciento.
También es el caso del grupo “Ocio y Cultura”, donde los precios han registrado un descenso en Canarias del 1,7%, como consecuencia de la fuerte caída observada por los precios de “Paquetes turísticos”, que durante el pasado mes de septiembre han descendido un 11,7 por ciento.
Los precios
también cayeron en los grupos de “Bebidas alcohólicas y tabaco” (-0,3%) y “Alimentos
y Bebidas no alcohólicas” (-0,1%), mientras que el resto de grupos de bienes y
servicios que conforman el Índice General de Precios en Canarias, mostraron
avances muy moderados o permanecieron invariables.
En términos interanuales, los precios en Canarias experimentaron un incremento del 0,3%, a diferencia del contexto nacional donde se observó una caída de la inflación del 0,4 por ciento.
Desde esta perspectiva, la evolución de
los precios en las Islas continúa condicionada por el comportamiento de los
carburantes y combustibles en las Islas.
En comparación con los datos de hace un
año, los precios de los carburantes y combustibles en Canarias se han reducido
en un 3,9%, mientras que en el conjunto del Estado, los precios de los
carburantes se han reducido en un 12,9 por ciento.
La mayor resistencia que han mostrado los
precios de los combustibles en Canarias incidió directamente en una caída más
moderada en el grupo “Transportes”, que en las Islas ha anotado un descenso
interanual del 2,0%, tres puntos inferior que en el conjunto del Estado (-5,0%),
además de en el grupo Vivienda, agua, electricidad, gas y otros
combustibles, que en Canarias ha anotado un incremento interanual del 0,6%,
en contraste con la caída del 1,4% observada en el ámbito nacional.
Atendiendo al resto de grupos en el
Archipiélago, el conjunto de “Alimentos y bebidas no alcohólicas” volvió a
experimentar un nuevo repunte de los precios del 2,6%, seguido de “Bebidas
alcohólicas y tabaco”, cuyos precios aumentaron un 2,0%, como resultado del
incremento que volvió a mostrar el “Tabaco” (+2,9%) y “Otros bienes y
servicios” donde se apreció un avance del 1,7% interanual.
La inflación subyacente, que descuenta el efecto sobre los precios de los componentes más volátiles, estos son, los productos energéticos y los alimentos no elaborados, registró en el Archipiélago un incremento mensual del 0,1% y del 0,4% interanual, si bien en términos acumulados permanece en terreno negativo, observando una caída en lo que va del año del 0,8%, una décima más que la tasa acumulada a escala estatal (-0,7%).
La educación sitúa el empleo en Canarias en cifras positivas en septiembre, aunque sigue acumulando una pérdida de 46.058 efectivos por los efectos del COVID-19
- La afiliación media a la Seguridad Social en las Islas
se elevó en 6.749 personas (+0,9% mensual), al tiempo que en el conjunto del
país, aumentó en 84.013 nuevas altas (+0,4%).
- Este incremento mensual fue fruto del aumento en la
“Educación” (+4.419 efectivos), en las “Actividades Administrativas y Servicios
Auxiliares” (+2.942 trabajadores) y en “Sanidad” (+1.301 empleados).
- En términos interanuales, el número de afiliados
medios se redujo en el Archipiélago un 5,3%, 43.216 personas menos, con mayor intensidad
que a escala estatal (-2,3%).
- Entre febrero y septiembre, Canarias ha observado una
caída del empleo del 5,6%, casi el triple que el conjunto del Estado, donde la
afiliación se ha aminorado un 1,9% en dicho periodo.
- El paro registrado en las Islas apreció un retroceso mensual
del 1,21% (3.126 desempleados menos), al tiempo que en términos interanuales, observó
un alza del 24,32% (49.751 parados más) al cierre de septiembre.
Según los datos oficiales, publicados durante la mañana de hoy, la afiliación media a la Seguridad Social en las Islas experimentó en septiembre un alza mensual de 6.749 personas, un aumento del 0,9%, al tiempo que el número de afiliados en el ámbito nacional también ascendió en 84.013 efectivos, un 0,4% más que en agosto.
Es importante reseñar que las
cifras de empleo del mes de septiembre, tradicionalmente son positivas, debido
al inicio de la temporada escolar. En este caso, la mayor parte de la creación
de empleo en el noveno mes del año se localizó en la “Educación” y la
“Sanidad”, que, en conjunto, observaron un incremento mensual de 5.720
efectivos, en un contexto en el que la actividad privada sigue acusando los
efectos de la pandemia y las restricciones a la movilidad del turismo, tal como
sucede en la “Hostelería”, con 2.315 afiliados menos que en agosto, o en la
actividad comercial, que anotó 477 trabajadores menos.
En términos
interanuales, la afiliación media en Canarias continúa en valores negativos,
apuntando una caída de 43.216 empleos, un descenso relativo del 5,3%, más del
doble que en el ámbito nacional, donde el número de afiliados se redujo un
2,3%, con 447.062 trabajadores menos que en septiembre de 2019.
Una de las principales conclusiones
que subyace, es el mayor impacto de la crisis que acusa el empleo del
Archipiélago en relación con el conjunto nacional, lo que puede verse con mayor
claridad al observar los resultados del mes de septiembre en relación con los
de febrero, antes del inicio de la crisis sanitaria.
En este sentido, en comparación con el segundo mes del año, las Islas han apreciado en septiembre una pérdida de 46.058 trabajadores, lo que implica un descenso relativo del 5,6%, que resulta casi tres veces mayor que la registrada en el conjunto del Estado, donde la afiliación media acumula una contracción del 1,9% (-373.840 efectivos).
Los
servicios concentran el grueso de esta caída, acusando un descenso de 44.419
afiliados con respecto al mes de febrero, destacando la “Hostelería” (-20.476
empleados), el “Comercio” (-8.216 efectivos), la “Educación” (-6.915
trabajadores), o los “Transportes” (-4.038 afiliados).
El resto
de sectores también han apreciado retrocesos en sus cifras de afiliación media a
la Seguridad Social entre febrero y septiembre, así lo pone de manifiesto el
sector industrial, con 800 afiliaciones menos; la agricultura, en la que se ha
anotado una contracción de 666 personas; y la construcción, que acumula una
minoración de 173 afiliados.
En cuanto a los datos de paro, se observa que en las Islas el desempleo se ha reducido un 1,21% a lo largo del mes de septiembre, lo que equivale a 3.126 parados menos que en agosto, con lo que el paro registrado en Canarias se sitúa en un total de 254.280 personas.
Por sectores, la caída mensual del desempleo se ha localizado, sobre todo, en los servicios, donde se apuntaron 3.988 parados menos que en agosto (-2,00%); y en menor medida, en la industria, que apreció un descenso de 178 parados (-1,85%). Por el contrario, la construcción constató un aumento de 27 desempleados (+0,11%), mientras que la agricultura observó una elevación mensual de 21 personas (+0,38%), en relación con el mismo mes del año precedente. Por su parte, el colectivo “Sin empleo anterior” apuntó un alza de 992 demandantes (+5,25%).
En relación con el mes de septiembre del pasado año,
el paro registrado en el Archipiélago mantiene la tendencia de crecimiento,
anotando un aumento del 24,32%, 46.443 parados adicionales.
Si atendemos
al comportamiento del desempleo desde el comienzo de la pandemia, queda
reflejado que el paro registrado en las Islas se ha incrementado de forma más
intensa que en el ámbito estatal, con una elevación del 22,35%, frente al aumento
del 16,34% anotado a escala nacional.