La CCE presenta un nuevo portal web especializado en transformación digital, DIGITALICCE.org
La Confederación Canaria de Empresarios (CCE) en su objetivo de dar respuesta a distintas necesidades, retos y problemáticas del tejido empresarial canario, continúa poniendo en común propuestas, ideas, soluciones y alternativas para el crecimiento constante y la mejora de las empresas de la región. De una manera especial y en este sentido, la CCE quiere ayudar a las empresas de Canarias a asumir el reto al que se enfrentan en sus procesos de innovación y transformación digital.
Para ello, la CCE ha venido trabajando, en el marco de actuaciones del proyecto de Políticas Activas de Empleo, financiado por el Servicio Canario de Empleo, en el lanzamiento de un nuevo portal web especializado en digitalización, denominado DIGITALICCE (DIGITALICCE.org), orientado fundamentalmente a las pequeñas y medianas empresas. Este nuevo portal tiene como principal objetivo facilitar herramientas de mejora y optimización del desarrollo tecnológico y cultura digital de las empresas, así como aumentar y mejorar la visibilidad de la labor de la institución en materia de innovación y desarrollo empresarial.
Pretendemos que este nuevo portal
web se convierta en un marco de referencia en materia de digitalización e impulse
una mejora de la competitividad de la pequeña y mediana empresa canaria
mediante un acompañamiento en sus procesos de transformación digital.
A través de este portal se podrá
acceder a contenidos de calidad, relevantes y transversales sobre digitalización,
provenientes tanto de origen propio como de fuentes fiables que aporten valor.
En cuanto a sus objetivos específicos, este nuevo espacio
digital persigue:
- Ofrecer una herramienta de autodiagnóstico con la que identificar el estado de madurez digital en la que se encuentra la empresa, acompañado de un informe final con recomendaciones de mejora en los procesos de digitalización empresarial.
- Fomentar el desarrollo de proyectos de transformación digital.
- Contextualizar a la pequeña y mediana empresa canaria en el mundo digital.
- Prestar asesoramiento personalizado en procesos de transformación digital.
- Los principales apartados de los que constará el nuevo espacio serán:
- Artículos Originales
- Noticias y Eventos relevantes del sector
- Contacto online con Experto en procesos de transformación digital
- Herramienta de Autodiagnóstico del estado de madurez digital de la empresa
- Newsletter semanal
En cuanto a la información, todo el contenido del portal web
estará dentro de cinco bloques principales con la intención de que el acceso a
la información sea intuitiva. Estos cinco bloques de información son:
- Organización
- Personas
- Tecnología
- Datos
- Financiación
Manuales prácticos en Compliance y GDPR
La Confederación Canaria de Empresarios, en su labor de acompañamiento al conjunto de empresas canarias en la consecución de la mayor eficiencia, confianza y seguridad jurídica en todos los sectores económicos, ha elaborado dos documentos con los que poder implementar sistemas de gestión en materia compliance y, de forma específica, en materia de protección de datos (GDPR).
Por medio de esta acción divulgativa desarrollada durante 2019 intentamos facilitar que las empresas puedan definir y estructurar su Corporate Program de una forma simplificada y facilitando al máximo el entendimiento del lenguaje técnico para obtener los resultados anteriores, contribuyendo en última instancia a la exoneración de cualquier responsabilidad penal en el supuesto de que nuestras entidades sean investigadas por alguna acción que pudiera tipificarse como ilícito penal.
Así pues, desde la Confederación
Canaria de Empresarios fomentamos que se instaure en la acción diaria de las
PYMES Canarias una cultura preventiva en materia penal que permita a nuestros
empresarios adoptar las decisiones correctas en materia normativa y
empresarial, evitando cualquier tipo de responsabilidad penal o, en su defecto,
administrativa.
De esta manera, pretendemos contribuir a que las PYMES puedan seguir creciendo en términos de competitividad. De ahí la importancia de la implementación de sistemas de gestión de compliance en sus organizaciones dado que potencian la reputación, añade valor a la entidad, mejora su eficiencia y puede generar nuevas oportunidades de negocio para las mismas.
Asimismo, en el transcurso de 2019 también han sido actualizados los contenidos recogidos en nuestras anteriores guías y manuales de compliance adaptados a las novedades normativas y los nuevos requisitos legales, dentro del obligatorio proceso de actualización permanente necesario para que nuestras PYMES puedan estar al día en estas materias.
Pasos prácticos para la implementación de un Sistema de Gestión en Cumplimiento Penal para Pymes
Pasos prácticos para la implementación de un Sistema de Gestión en Privacidad de la Información
Guía sobre novedades en protección de datos
Cómo elaborar un plan Compliance para su empresa
Canarias cierra el año 2019 creando 14.441 nuevos empleos
- En términos mensuales, la afiliación media a la Seguridad Social ascendió en las Islas en 2.563 nuevas altas (+0,31%).
- Con respecto al dato de hace un año, el número de afiliados en el Archipiélago se elevó en 14.441 empleos (+1,78%), hasta los 827.428 trabajadores en alta laboral en Canarias.
- El paro registrado ha descendido en el último mes en 2.644 personas (-1,25%) hasta alcanzar los 208.249 desempleados.
- No obstante, en términos interanuales, el paro registrado se incrementó un 0,60%, 1.234 efectivos más en situación de desempleo que hace un año.
Los últimos datos publicados por la Seguridad Social muestran un crecimiento de la afiliación media en Canarias de 2.563 nuevos efectivos durante el pasado mes de diciembre, lo que supone un aumento mensual del 0,31% en el último mes del año.
En el conjunto del Estado, también se ha creado empleo aunque de manera más
moderada, al anotar un avance del 0,16%, que supone la inscripción de 31.659 trabajadores
afiliados más al conjunto del Sistema.
El aumento del empleo en este último mes obedece al buen comportamiento que, como cabía esperar, experimentaba el conjunto de actividades que conforman los servicios, especialmente, en las ramas del comercio y la hostelería que, en respuesta al repunte de actividad lograban aumentar el número de afiliados en 2.225 trabajadores, en el caso de la actividad comercial, y en 803 afiliados más, en el caso de la hostelería, que parece sortear así, la difícil coyuntura por la que viene atravesando el turismo en los últimos meses.
En cambio, la afiliación en el resto de sectores productivos redujeron su dato
de afiliación media con respecto al pasado mes de noviembre, observándose una
contracción especialmente significativa en la construcción, con 1.251 empleos
menos en el último mes, al tiempo que la industria y la agricultura redujeron
su número de afiliados en 93 y 33 trabajadores menos, respectivamente.
Haciendo balance de lo sucedido en el conjunto del año, y comparando los
resultados de afiliación media con los registrados en diciembre de 2018,
observamos un aumento del empleo en Canarias del 1,78 por ciento.
Este aumento se traduce en 14.441 nuevos trabajadores afiliados al conjunto
del sistema en el transcurso del año.
Analizando las claves que han marcado el comportamiento del empleo durante
este año, los datos adelantan que la creación de empleo se ha concentrado
especialmente en aquellas ramas más vinculadas con la Administración Pública, como
son las “Actividades sanitarias y de servicios sociales”, con 4.893
afiliaciones más que en el año anterior; la “Educación”, donde se anotaron 2.378
afiliados adicionales; y la “Administración pública, defensa y la SS”, que
registraron un incremento de 999 empleados más que hace doce meses.
Otras ramas como la hostelería y el comercio también han logrado cerrar el
año con un aumento del empleo, anotando avances destacados en el empleo,
sumando en conjunto 2.221 nuevos afiliados, al igual que la construcción donde
se han registrado 410 nuevos trabajadores durante el pasado año 2019.
De esta manera, el número de afiliados medios a la Seguridad Social en el
Archipiélago alcanzó al cierre de 2019 un total de 827.428 trabajadores en situación
de alta laboral.
En cuanto a los datos de paro registrado, las últimas cifras publicadas
por el Servicio Público de Empleo Estatal, relativas al cierre del mes de diciembre,
cifran el total de parados en las Islas en las 208.249 personas, lo que
implica un descenso mensual de 2.644 demandantes de empleo (-1,25%).
De manera similar, el desempleo en el ámbito estatal registró un retroceso
del 1,08% mensual, situando la cifra de parados en el total del país en 3.163.605
personas.
En cambio, si analizamos los datos de paro en términos interanuales, las
cifras publicada en el día de hoy advierten de un incremento del desempleo del
0,60%, lo que implica que en Canarias se registran 1.234 personas más en
situación de desempleo en comparación con el dato de cierre del año anterior.
El desempleo ha aumentado en todos los sectores productivos, aunque de
manera especialmente intensa en el ámbito de los servicios, donde se han
registrado 1.397 nuevos parados, seguido de la construcción, que anota 344
parados más que hace un año, además de la agricultura y la industria, donde se
aprecia un aumento del desempleo de 317 y de 215 personas, respectivamente.
Sectores
En comparación con el pasado mes de noviembre, el paro se redujo,
exclusivamente, en el sector de los servicios, con una caída mensual de 2.566
desempleados (-1,61%); y en el colectivo sin empleo anterior, que contrajo su
número de inscritos como demandantes de empleo en 1.042 efectivos menos
(-5,70%).
Por el contrario, el resto de actividades productivas cifraron aumentos en
el último mes, siendo especialmente destacado el repunte apreciado por la
construcción, con 816 parados más (+3,95%); seguido por el sector agrario, con 110
desempleados adicionales (+2,38%); y la industria, que registró un incremento de
38 efectivos (+0,46%) con respecto al mes anterior.
En términos interanuales, por su parte, el paro se incrementó en casi
todos los sectores, con la excepción del colectivo sin empleo anterior, donde
se constató un descenso de 1.039 demandantes de empleo menos (-5,68%) con
respecto al dato de hace un año.
De este modo, el sector de los servicios elevó su número de desempleados en
1.397 parados más (+0,90%), la construcción lo hizo en 344 parados más (+1,63%),
la agricultura en 317 personas (+7,17%); y el sector industrial en 215 parados
(+2,68%) más que en el año precedente.
En cuanto a la afiliación media a la Seguridad Social, diferenciando por
sectores se observa que los servicios sumaron 3.939 altas adicionales durante
el último mes, destacando, como ya se indicó, el incremento anotado en el
“comercio” (+2.225 efectivos) y en la hostelería (+895 afiliados); en contraste
con los retrocesos observados en el resto de sectores de actividad, de 1.251
empleados en la construcción, 93 efectivos en la industria y 33 afiliados en la
agricultura.
En comparación con el dato de hace un año, también destaca el incremento de
los afiliados en media mensual apuntado por los servicios, con 14.031 nuevas
altas, sobre todo en las “Actividades sanitarias y de servicios sociales”, con
4.893 afiliaciones más que en el año anterior; la “Educación”, donde se
anotaron 2.378 afiliados adicionales y la “Administración pública, defensa y la
SS”, que describió un crecimiento de 999 empleados más con respecto al dato de
hace un año.
En el mismo sentido, también evidenciaron ascensos interanuales de la
afiliación media, aunque de menor intensidad, el sector de la construcción, con
410 inscripciones adicionales; y la industria, con 51 efectivos más que en
diciembre de 2018, mientras que, por el contrario, la agricultura anotó un descenso
de 50 afiliados en el último año.
