Los precios en Canarias se mantienen moderados y avanzan un 0,6% durante el mes de octubre

  • El incremento del IPC en el conjunto del Estado alcanzó el 1,0% mensual.
  • En el último año, los precios en las Islas registran un descenso del 0,1 por ciento.
  • La inflación subyacente observó un avance del 0,7% en el Archipiélago, tres décimas menos que a escala nacional.

El índice general de precios en
Canarias se mantiene en valores muy moderados, y el pasado mes de octubre experimentó
un ascenso mensual del 0,6%, cuatro décimas menos que en el ámbito del Estado
(+1,0%).

Este comportamiento diferenciado responde
al mayor aumento que experimentaron los precios del grupo “Alimentos y bebidas
no alcohólicas” en el ámbito nacional, donde registró un avance mensual del
1,5%, frente el incremento más moderado del 0,6% que apuntó en el Archipiélago.

Como ya se preveía, el grupo más
inflacionista en las Islas fue “Vestido y Calzado”, con un ascenso del 11,2%
mensual, en un escenario condicionado por la nueva temporada de otoño-invierno;
al tiempo que otros grupos como “Vivienda, agua, electricidad, gas y otros combustibles”
(+0,8%) o “Muebles, artículos del hogar y artículos para el mantenimiento
corriente del hogar” (+0,3%) también observaron ascensos en los precios, aunque
de manera más moderada.

En sentido opuesto, el descenso más relevante se observó nuevamente en “Ocio y cultura”, que decreció un 1,1%, afectado por la caída de los precios de los paquetes turísticos. Por su parte, el grupo “Transporte” observó una caída mensual del 0,2 por ciento.

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Desde un enfoque interanual, el IPC se situó en terreno negativo, con una minoración del 0,1% en el Archipiélago.

Dentro de este comportamiento, la
disminución más relevante la apuntó el grupo “Vivienda, agua, electricidad, gas
y otros combustibles”, cifrada en un 3,3%, fruto del retroceso observado por el
subgrupo “Electricidad, gas y otros combustibles (-11,3%); seguida de la
contracción del 1,0% en los precios de “Transporte”, en un contexto en el que los
“Carburantes y combustibles” se redujeron un 5,0% interanual.

Sin embargo, el grupo “Bebidas
alcohólicas y tabaco” volvió a anotar un aumento interanual en sus precios, en
este caso del 4,7%, influenciado por el subgrupo “Tabaco”, que experimentó una elevación
del 5,9 por ciento.

Tras este, se situaron otros grupos como
“Restaurantes y hoteles” (+1,5%), “Vestido y calzado” (+1,0%) o
“Comunicaciones” (+0,9%).

En términos acumulados, la inflación aún
permanece en valores negativos en las Islas, con una contracción del 0,1%, si
bien, en el ámbito nacional ya registra valores positivos, con un avance del
0,7 por ciento.

Por su parte, la inflación subyacente, que descuenta el efecto sobre los precios de los componentes más volátiles, los productos energéticos o los alimentos no elaborados, contabilizó en Canarias un crecimiento del 0,4% mensual y del 0,7% interanual, lo que resulta, en ambos casos, inferior al registrado en el conjunto del país.

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Análisis de los grupos del IPC

Estudiando el comportamiento de los
distintos grupos que integran el Índice de Precios de Consumo, en términos
mensuales
, se evidenciaron ascensos en los grupos “Vestido y calzado”
(+11,2%), “Vivienda, agua, electricidad, gas y otros combustibles” (+0,8), “Alimentos
y bebidas no alcohólicas” (+0,6%), “Muebles, artículos del hogar y artículos
para el mantenimiento corriente del hogar” (+0,3%) y “Sanidad” (+0,1%).

Por el contrario, los precios experimentaron
minoraciones en “Ocio y cultura” (-1,1%), “Bebidas alcohólicas y tabaco” (-0,5%),
“Comunicaciones” (-0,3%), “Otros bienes y servicios” (-0,2%), “Restaurantes y
hoteles” (-0,2%), “Enseñanza” (-0,2%) y “Transporte” (0,2%).

En comparación con el dato de hace
doce meses
, se describieron descensos en los grupos “Vivienda, agua, electricidad,
gas y otros combustibles (-3,3%), “Ocio y cultura” (-1,1%) y “Transporte”
(-1,0%).

No obstante, se anotaron aumentos en “Bebidas alcohólicas y tabaco” (+4,7%), “Restaurantes y hoteles” (+1,5%), “Vestido y calzado” (+1,0%), “Comunicaciones” (+0,9%), “Otros bienes y servicios” (+0,6%), “Sanidad” (+0,4%), “Enseñanza” (+0,4%), “Alimentos y bebidas no alcohólicas” (+0,3%) y “Muebles, artículos del hogar y artículos para el mantenimiento corriente del hogar” (+0,1%).

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El Director General de Comercio y Consumo del Gobierno de Canarias visita la CCE

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Durante la mañana de hoy, la Confederación Canaria de Empresarios recibió la visita del Director General de Comercio y Consumo Gobierno de Canarias, David Mille Pomposo.

El Director General se ha reunido con los miembros de la Comisión de Comercio y el Secretario General de la Confederación, D. José Cristóbal García García.

En la reunión, los representantes empresariales del sector comercial han podido trasladar de primera mano al Director General las demandas empresariales y las necesidades más relevantes del comercio en las Islas.

Durante su intervención, David Mille mostró su interés por mantener un estrecho vínculo con la Confederación y trabajar de forma conjunta para abordar los retos que afronta el sector en el futuro más inmediato y las novedades normativas que pretende abordar el Gobierno de Canarias.


El empleo en las Islas aumentó durante el mes de octubre en 5.210 nuevos afiliados

 

  • La afiliación media a la Seguridad Social ascendió en Canarias en 5.210 nuevas altas (+0,64% mensual) hasta los 820.509 trabajadores.
  • En términos interanuales, el número de afiliados en las Islas se elevó en 13.044 empleos (+2,30%).
  • El paro registrado aumentó en las Islas en 5.602 personas hasta alcanzar los 210.131 desempleados.
  • A escala estatal, el paro también aumentó aunque a un ritmo mayor (3,18%).
  • Con respecto al dato de hace un año, la cifra de paro se incrementó en el Archipiélago un 0,98%, 2.030 efectivos más en paro.

 

Según los últimos datos publicados por la Seguridad Social, la afiliación media en el Archipiélago se incrementó en 5.210 efectivos durante el pasado mes de octubre, lo que supone un aumento mensual del 0,64 por ciento.

En el conjunto del Estado, la afiliación también ha constatado un incremento, aunque de menor intensidad, del orden del 0,55% (106.541 empleos más que en el mes previo).

El incremento de la afiliación en las Islas responde al buen comportamiento del conjunto de los servicios, especialmente por la rama de “Educación”, donde se apuntó un aumento de 5.100 trabajadores en comparación con el pasado mes de septiembre; mientras que otras ramas de actividad como las relacionadas con la “Administración Pública” (-717 efectivos), las actividades sanitarias (-397 empleados), el comercio (-276 trabajadores) o la hostelería (-81 empleados) habrían reducido su número de afiliados durante el último mes.

En términos interanuales, la afiliación media también registró un avance en el Archipiélago, cifrado en esta ocasión en un 1,62%, lo que se traduce en 13.044 trabajadores más en comparación con el mismo período del año anterior.

 

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En cuanto a los datos de paro registrado, las últimas cifras publicadas por el Servicio Público de Empleo Estatal, relativas al pasado mes de octubre, cifran el total de parados en las Islas en las 210.131 personas, esto es, un incremento mensual de 5.602 demandantes de empleo (+2,74%).

En el ámbito estatal, por su parte, el desempleo registró un incremento del 3,18% mensual, situando la cifra de parados en el total del país en 3.177.659 personas.

Mientras, en términos interanuales, las Islas evidenciaron un crecimiento del desempleo del 0,98%, lo que se traduce en 2.030 personas más en situación de desempleo en comparación con octubre del año anterior. 

 

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Sectores

En comparación con el pasado mes de septiembre, el paro repuntó en todos los sectores productivos, resultando especialmente destacado el aumento observado por los servicios, con 3.653 efectivos más en situación de desempleo (+2,35%); y por el colectivo sin empleo anterior, que incrementó su número de inscritos como demandantes de empleo en 1.122 personas (+6,60%).

A continuación se situaron el sector de la construcción, con 317 parados más (+1,57%); el sector agrario, con 304 desempleados adicionales (+7,25%); y la industria, que registró un aumento cifrado en 206 efectivos (+2,60%).

 

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En términos interanuales, por su parte, el paro se incrementó en casi todos los sectores, con la excepción del colectivo sin empleo anterior, donde se constató un descenso de 397 demandantes de empleo menos (-2,14%) con respecto al dato de hace un año.

De este modo, el sector de los servicios elevó su número de desempleados en 2.025 parados más (+1,29%), la agricultura lo hizo en 227 parados más (5,32%), el sector industrial en 136 personas (+1,70%); y la construcción en 39 parados (+0,19%) más que en el año precedente.

En lo que respecta a la afiliación media a la Seguridad Social, los datos publicados por sectores muestran que los servicios sumaron 5.478 altas adicionales durante el último mes, destacando, como ya se indicó, el incremento anotado en la “Educación” (+5.478 efectivos), en contraste con los retrocesos observados en las ramas asociadas a la “Administración pública”, con 717 efectivos menos, las actividades administrativas, que redujo su afiliación en 397 empleados, el comercio, con una caída de 276 trabajadores o la hostelería, donde se observó un descenso de 81 efectivos laborales.

Por su parte, la construcción registró un leve crecimiento de 9 afiliados, mientras que, en sentido contrario, la agricultura y la industria apreciaron una caída mensual de 148 y 129 trabajadores, respectivamente

En comparación al dato de hace un año, destaca el incremento de los afiliados en media mensual apuntado por los servicios, con 11.802 nuevas altas, especialmente en las “Actividades sanitarias y de servicios sociales”, con 4.656 afiliaciones más que el año anterior; y en “Educación”, donde se anotaron 2.378 afiliados más que hace doce meses.

En el mismo sentido, también evidenciaron ascensos, aunque de menor intensidad, el sector de la construcción, con 876 inscripciones adicionales, el sector industrial, con un incremento de 350 efectivos y la agricultura, donde se anotó un aumento de 15 afiliados en el último año.

 

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Enviar el curriculum vitae por email. Consejos prácticos

En la búsqueda de empleo una de las tareas más frecuentes es enviar nuestro curriculum vitae por correo electrónico, bien respondiendo a una oferta de trabajo, bien haciendo autocandidatura.

Aunque no lo parezca, es importante facilitar la tarea de recepción y clasificación de nuestro curriculum vitae al receptor del mismo, pues ya en este paso, como en los siguientes estamos ofreciendo una imagen de nosotros mismos. Para ello sigue los siguientes consejos que te ofrecemos.

 Envía el curriculum vitae desde el correo electrónico que conste en él.

Es conveniente que envíes el curriculum vitae desde la dirección de correo electrónico que figure en el mismo, ya que hay veces que el reclutador necesita localizar los mails recibidos o enviados a un candidato para recuperar alguna información, ver la fecha en que fue recibido y su vigencia, o imprimir que se te ha comunicado la información sobre el RGPD (Reglamento general de protección de datos), por ejemplo.

 Usa una cuenta de correo electrónico con un nombre neutro o formal.

Otro aspecto a tener en cuenta es el nombre de la cuenta de correo. Si la que usas en el ámbito personal tiene un nombre muy informal o chistoso, sería conveniente que abrieras una cuenta con un nombre más neutro o formal para la búsqueda de empleo. Ten en cuenta que ya estás influyendo en la primera impresión que tienen sobre ti.

 Envíalo en el formato más común.

La recomendación general es enviar el curriculum vitae siempre en PDF, al ser uno de los formatos más extendidos en Internet para el intercambio de documentos. Es multiplataforma, es decir, puede ser presentado por los principales sistemas sin que se modifiquen ni el aspecto ni la estructura del documento original. Hay programas gratuitos que puedes descargar, o páginas web, en las que puedes pasar tu curriculum vitae a PDF.

Evita enviarlo en:

  •   WORD. Puede ser que al abrirlo la empresa, se modifique su estructura u orden por la configuración de los márgenes por ejemplo. Puede pasar que una tabla o gráfica cambia de lugar y se superponga encima de un texto, o se rueden líneas de texto.
  •  Open Office. Muchas empresas no tienen instalado este software porque no lo necesitan, además de los posibles inconvenientes del punto anterior.
  •  Enlace de Drive, Dropbox o cualquier otra plataforma en la nube. Implica más gestiones, y a veces dificultades, para visualizarlo o descargarlo.

 Nombra el archivo con tu nombre y apellidos.

 El reclutador o seleccionador suele guardar el archivo del curriculum vitae por tu nombre y apellidos, y organizarlo en carpetas por ofertas o perfil profesional. Eso permite localizarlo rápidamente para imprimirlo, enviarlo o actualizarlo, y evitar que esté  duplicado cuando se recibe por varios medios a la vez o en distintos periodos de tiempo.

Por tanto para facilitar esta labor lo más recomendable es que envíes el curriculum vitae nombrando el archivo con tu nombre y apellidos, por ejemplo, CV Antonio Delgado Suárez o Antonio Delgado Suárez. Evita enviarlo con nombres de archivo que no te identifiquen como CV, Curriculum vitae, CV mayo, CV actualizado o CV Nombre la empresa.

 Especifica correctamente el asunto y contenido del correo.

 Si envías el curriculum vitae a una oferta de empleo indica en el asunto del correo electrónico al menos el número o referencia de la oferta y el puesto que solicitan, y si lo consideras tu nombre y apellidos.

 Si envías el curriculum vitae por tu cuenta haciendo autocandidatura el asunto del correo electrónico es más abierto y depende del estilo de redacción de cada uno. En cualquier caso es conveniente hacer referencia a que envías el curriculum vitae o que buscas empleo, pudiendo especificar o no un puesto concreto.

 Con relación al cuerpo del mensaje te recomendamos leas el artículo que publicamos sobre las cartas de presentación y sigas las mismas pautas.

Enviar un curriculum vitae por correo electrónico es una tarea relativamente sencilla y a la que no se le suele dar importancia. Sin embargo la tiene, ya que la manera en que se hace junto al contenido del propio curriculum vitae, ofrecen la primera impresión que tendrán de nosotros, la cual puede determinar que haya una segunda o no.

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