Gestión de accidentes de trabajo

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La Prevención de Riesgos laborales tiene como uno de sus objetivos principales la reducción  del número de accidentes de trabajo.

En cierta manera se podría considerar cada accidente de trabajo que sufre un trabajador, como un fallo en el sistema, un error sobre un perfecto engranaje que no nos debemos poder permitir, y sobre el que tenemos que trabajar para que no se produzca. Pero, por unas causas u otras, a veces, este accidente se produce, y una vez que se ha garantizado la asistencia médica al trabajador, se han realizado las notificaciones oficiales y las consecuencias están siendo tratadas por la Mutua Colaboradora de la Seguridad Social toca analizar lo sucedido.

Gestionar adecuadamente un accidente, consiste en aprovechar la información sobre ese fallo en el sistema para aprender sobre él, es decir, en convertir el accidente en una labor preventiva, analizando lo sucedido para tomar medidas encaminadas a evitar que pueda volver a producirse. Este análisis de lo sucedido es lo que comúnmente denominamos Investigación del Accidente. En este momento es muy importante entender que la investigación se tiene que enfocar en la búsqueda de soluciones y no para buscar culpables.

En el proceso de llevar a cabo la investigación del accidente, uno de los aspectos relevantes que tenemos que determinar es la correcta identificación de las causas que han ocasionado el mismo, reconocer lo que ha perturbado el desarrollo habitual del trabajo, o dicho de otra forma,  tenemos que explicar por qué unos determinados hechos llevaron a producir el accidente.

Los factores que pueden intervenir en un accidente de trabajo pueden ser de naturaleza muy variada y frecuentemente no es posible atribuir el motivo de que éste se produzca a una causa concreta, sino que es necesario profundizar en la investigación, relacionando varios factores que nos permitan explicar correctamente lo sucedido. Estas causas pueden estar relacionadas con factores humanos, actos o comportamientos inseguros, condiciones del puesto de trabajo, materiales, equipos de trabajo, sustancias químicas, organización del trabajo, etc.

La unión de todas estas causas detectadas en la investigación, será la que nos explique con fiabilidad los errores cometidos en la gestión de la Prevención en la empresa, y nos permita enfocar las medidas preventivas correctoras necesarias para garantizar un trabajo seguro que dificulte la posibilidad de que se produzcan nuevos accidentes en la empresa.

El accidente no deja de ser la culminación de uno o varios riesgos presentes en el lugar de trabajo. Recordemos que una de las principales actividades que se tienen que realizar en la prevención de riesgos laborales es la Evaluación de Riesgos. Con ella se pretende identificar los riesgos, establecer los factores que los provocan, valorar la probabilidad de que se produzca y la severidad de los daños ocasionados, para concluir en la aplicación de medidas preventivas concretas y eficaces para evitar la materialización en un accidente de estos riesgos laborales. Por lo que ante cualquier accidente es necesario revisar y comprobar dicha Evaluación de Riesgos.

Por ello, una vez que se ha producido un accidente y se han determinado correctamente las causas que han contribuido a éste, es necesario el estudio de las medidas preventivas correctoras encaminadas a eliminar los riesgos, o en su caso, a minimizarlos en la medida de lo  posible.  Asimismo, se tendrá que valorar los medios de control periódico de las condiciones de trabajo, tratando así de evitar la repetición del accidente.

Para la adecuada gestión de las medidas y en función de los resultados obtenidos, es necesario establecer un plan de acción para adoptar las medidas preventivas establecidas, designando responsable, plazo de ejecución y presupuesto.

Por último y para terminar de una forma correcta toda la gestión del accidente, sería conveniente analizar la eficacia de todo el proceso, comprobando la validez y vigencia de las medidas aportadas y por supuesto el cumplimiento del objetivo propuesto, que no puede ser otro que el que ese accidente no se repita.


Obligaciones y derechos del empresario en materia preventiva

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Por todos es sabido que sobre las espaldas de los empresarios recaen infinidad de responsabilidades que hacen que regentar una empresa no se limite a una mera cuestión comercial o productiva, sino que supone un importante esfuerzo en pro de dar cumplimiento a toda una serie de obligaciones legales e incluso morales, más allá del puro rendimiento empresarial.

Todas esas responsabilidades son las que llevan a pensar no sólo en el beneficio puro y duro, sino también en la calidad del producto o a la forma en que esos beneficios se obtienen. Cuestiones como la inversión a largo plazo o la estabilidad de la propia empresa atraen especialmente su interés. Esto implica que se preste atención a un factor esencial en el mundo empresarial como son los recursos humanos.

Dentro de este último ámbito se incluyen las responsabilidades en materia preventiva. Dichas responsabilidades pasan por evitar y controlar los posibles riesgos a los que sus trabajadores puedan estar expuestos, de la manera más eficaz posible, tal y como viene reflejado en el artículo 14 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, en el que se abordan los derechos a la protección frente a los riesgos laborales. Para ello deberán dotar a sus trabajadores de los medios necesarios para realizar su trabajo de forma segura, como por ejemplo: el disponer de equipos de trabajo con marcado CE, equipos de protección individual cuando proceda, informar a todos los trabajadores de los riesgos a los que se exponen en su trabajo y formarlos en la manera de evitarlos, tanto para evitar accidentes como para evitar enfermedades.

Además, deberá procurar una vigilancia de la salud competente (art. 22 Ley 31/1995), es decir los conocidos como reconocimientos médicos laborales. Un error habitual cuando hablamos de vigilancia de la salud, es el considerar que consiste en la realización del citado reconocimiento para saber si el trabajador está sano o no. Por el contrario, el espíritu de la Prevención de Riesgos Laborales nos lleva a profundizar más en este aspecto ya que lo que se trata de determinar es si el trabajo está afectando a la salud del trabajador, para poder identificar los factores que supongan un riesgo y actuar en consecuencia, o si por circunstancias específicas su estado físico le puede impedir realizar determinados trabajos.

Llegados a este punto cabe recordar, como bien se expresa en el artículo 42 de la citada Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que “El incumplimiento por los empresarios de sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales dará lugar a responsabilidades administrativas, así como, en su caso, a responsabilidades penales y a las civiles por los daños y perjuicios que puedan derivarse de dicho incumplimiento”.

Por otra parte también debemos reseñar los derechos de los empresarios, los cuales derivan de las obligaciones de los trabajadores, tal y como marca el artículo 29 (Ley 31/1995),  que en el fondo se transforman en otras obligaciones para los empresarios como son las de: exigir a sus trabajadores el cumplimiento de las medidas de prevención establecidas, exigir el uso correcto de medios y equipos de protección, el uso correcto de máquinas, herramientas y materiales o exigir el empleo correcto de los dispositivos y elementos de seguridad. Igualmente importante es conseguir que los trabajadores transmitan la información inmediata sobre situaciones de riesgo, así como que presten su colaboración para garantizar unas condiciones laborales seguras.

Como conclusión señalar que el empresario en la actualidad debe considerarse un gestor de recursos, tanto a nivel económico como técnico y desde luego humano, entendiendo que a la hora de realizar esa gestión, la Prevención de Riesgos Laborales forma parte inherente a la misma, sin la cual la empresa se muestra incompleta.


Gabinete de asistencia técnica en Materia Preventiva

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Proyecto de asistencia técnica: “Gabinete de Asistencia Técnica en Prevención de Riesgos Laborales”

La Confederación Canaria de Empresarios con la financiación de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales ha iniciado el proyecto Gabinete de Asistencia Técnica en materia preventiva”.

Esta acción, totalmente gratuita, proporciona asistencia técnica a través de email, teléfono y de manera presencial tanto en las instalaciones de las empresas, como en la sede de la propia Confederación Canaria de Empresarios, por parte de nuestros Técnicos de Prevención de Riesgos Laborales a las empresas que así lo soliciten, para que el empresario, trabajador designado o responsable de prevención reciban información personalizada acerca de la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales.

Durante el año 2018 se van a llevar a cabo en las empresas de los diferentes sectores, que voluntariamente se adhieran a dicha acción, las siguientes actuaciones:

 

1. Asistencia técnica en Prevención de Riesgos Laborales, es decir, se asesorará a las empresas acerca de los distintos aspectos que componen la Prevención de Riesgos Laborales.

2. Servicio permanente de información y asistencia técnica personalizada de consultas en materia de Prevención de Riesgos Laborales.

3. Visitas técnicas, con el fin de conocer la integración preventiva y cumplimiento de las obligaciones empresariales que la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales les atribuye.

 

Información de contacto:

Correo electrónico: prevencion@ccelpa.org

Dirección: C/León y Castillo, 54, 2º. 35003. Las Palmas de Gran Canaria.

Teléfono: 928 38 35 00

Esta asesoría se ofrecerá durante todo el proyecto en el horario siguiente:

- Lunes, miércoles y jueves: de 8:30 a 15:00

- Martes: de 8:30 a 13:30 y de 16:30 a 19:30

- Viernes: de 8:30 a 13:30

Del 1 de julio al 30 de septiembre el horario de atención será:

- De lunes a viernes: de 8:30 a 14:00

 

 


Se crean 7.100 empleos en el segundo trimestre de 2018.
58.000 efectivos en un año.

 

  • El crecimiento del empleo del último año sigue sustentándose especialmente en el sector privado, donde han sido creados un total de 38.500 empleos.
  • La tasa de paro de Canarias se rebaja en más de medio punto hasta el 20,06%, las más baja desde el comienzo de la crisis.

Según los datos de la Encuesta de Población Activa relativos al segundo trimestre de 2018, la ocupación creció en Canarias en 7.100 personas, un 0,81% más con respecto al trimestre anterior, frente al crecimiento intertrimestral del 2,49% estimado en el conjunto del país, 469.900 ocupados más.

En términos interanuales, la población ocupada en las Islas se incrementa en un 7,00%, lo que implica la creación de 58.000 nuevos empleos con respecto al segundo trimestre de 2017, mientras que, en el total nacional, se observa un repunte del 2,82%, esto es, 530.800 ocupados más.

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Del mismo modo, cabe destacar el aumento interanual del 1,32% de la población activa en Canarias durante los meses de abril y junio, en un escenario en el que se reducen los activos nacionales (-0,08%) y aumentan los extranjeros (+8,47%). Este último resultado es debido al incremento de demandantes foráneos procedentes de fuera de la Unión Europea, que se elevan en 36.300 activos adicionales (+42,96%).

En cuanto a la población parada, la EPA estima en el Archipiélago un total de 222.400 parados, lo que supone una caída trimestral del 2,63% (6.000 desempleados menos), y un descenso interanual del número de parados del 16,39%, 43.600 desempleados menos con respecto al mismo trimestre del año anterior.

Con estos resultados, la tasa de paro en Canarias se reduce en 0,56 puntos con respecto al trimestre anterior, y en 4,25 puntos si la comparamos con el dato de hace un año, al situarse en el segundo trimestre en el 20,06% de la población activa.

De cara a los próximos trimestres, es previsible que continúe el contexto de creación de empleo, en coherencia con el escenario de crecimiento previsto de la actividad económica.

Sectores

Volviendo a los datos de empleo, y analizándolos por sectores de actividad, se observa que, en términos trimestrales, la población ocupada repuntó en todos ellos, destacando, principalmente, la construcción, donde el empleo se eleva en 3.400 ocupados (+7,25%) y en la industria, con un crecimiento de 2.100 empleados (+5.72%).

Asimismo, en el sector agrícola y en los servicios se estiman aumentos de la población ocupada de 1.100 personas en el primer caso y de 600 en el segundo, lo que implican incrementos relativos del 4,62% y el 0,08%, respectivamente.

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En términos interanuales, las estimaciones de la EPA también reflejan un crecimiento del empleo en todos los sectores, que se concentra, fundamentalmente, en los servicios, donde se crearon 45.800 nuevos empleos (+6,30%). Tras este, se sitúa la agricultura, cuya ocupación ascendió en 4.300 efectivos (+20,87%); seguida por la construcción, en la que la cifra de ocupación al término del segundo trimestre de 2018 supera en 3.800 personas (+10,86%) la estimación del mismo periodo del año anterior; y la industria, donde se observan 3.800 ocupados más (+8,64%) que hace doce meses.

En función de la situación profesional, es importante señalar que la mejoría del empleo se fundamenta, muy especialmente, dentro del sector privado, puesto que de los 58.000 nuevos ocupados contabilizados con respecto a hace un año, 38.500 correspondieron a asalariados del sector privado.

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La CCE y BANCA MARCH renuevan su compromiso con pymes y autónomos

 

 

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  • La entidad bancaria compromete una línea de microcréditos en operaciones de hasta 60.000 euros.

La Confederación Canaria de Empresarios (CCE) y Banca March han renovado por tercer año consecutivo el convenio marco de colaboración por el que la entidad pone a disposición de todos los miembros de la confederación una línea de microcréditos por un importe inicial máximo de cinco millones de euros en operaciones de hasta 60.000 euros. El banco ofrecerá, además, su amplia experiencia en el sector empresarial, a través del asesoramiento y la disposición de productos y servicios financieros especializados y especialmente concebidos para dar soluciones a la red empresarial.

El acuerdo, que busca afianzar el vínculo a largo plazo entre la CCE y Banca March, constata la importancia que para las empresas canarias supone tener acceso a productos y servicios financieros de calidad que les permitan abordar sus proyectos.

En palabras de Javier Ramírez, Director Territorial de Canarias de Banca March, “este acuerdo pone de manifiesto el compromiso que tradicionalmente ha tenido Banca March de apoyar a las empresas y a los empresarios. Nuestro objetivo es facilitar, a través de este convenio, el acceso a la financiación de operaciones, mejorando al mismo tiempo la liquidez de empresas y autónomos. Además, Banca March pone a disposición de sus asociados, su reconocida especialización en la gestión de los ahorros de los empresarios y familias empresarias”.

A través de este convenio, los asociados podrán disponer de servicios competitivos con los que financiar operaciones y encontrar soluciones financieras adecuadas a la naturaleza de los distintos negocios y proyectos empresariales en tesorería, liquidez, inversión y cobertura de riesgos, entre otros.

Cabe destacar que, en el marco del presente convenio, se contemplan también acciones divulgativas dirigidas a empresas, empresarios y autónomos, con el fin de concretar necesidades de financiación, de gestión de ahorros o de asesoramiento patrimonial, y reforzar su operativa en función de sus características.

 

Acerca de Banca March

Banca March es la cabecera de uno de los principales grupos financieros españoles y el único de propiedad totalmente familiar. Banca March destacó como el banco más solvente de Europa en las dos pruebas de estrés que realizó la EBA (Autoridad Bancaria Europea) en 2010 y 2011. En la actualidad, cuenta con uno de las ratios de morosidad más bajos del sistema financiero español y con uno de los niveles de solvencia más elevados. La solidez del modelo de negocio de Banca March ha sido reconocida también por la agencia de calificación crediticia Moody’s, que ha elevado el rating de la deuda a largo plazo de Banca March hasta A3, el mayor nivel del sistema financiero español, por delante del Reino de España, que en la actualidad tiene una calificación de Baa2. Banca March es el accionista mayoritario de Corporación Financiera Alba, con participaciones significativas en Acerinox, Indra, Ebro Foods, BME, Viscofan, Euskaltel y Parques Reunidos, entre otras empresas.


La CCE celebra su Junta Directiva ordinaria del mes de julio de 2018

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Durante la mañana del 24 de julio, la Confederación Canaria de Empresarios se reunió, en sesión ordinaria, para celebrar su Junta Directiva del mes de julio, bajo la presidencia de Agustín Manrique de Lara, presidente de la Institución, y la actuación de José Cristóbal García como Secretario General.

En el transcurso de la sesión se abordaron cuestiones de diversa índole como la firma de la Estrategia Canaria de Activación para el Empleo 2018-2020, la situación del sector de alquiler de coches, el borrador de Decreto por el que se aprueba el Reglamento de la actividad turística de vivienda vacacional de la Comunidad Autónoma de Canarias o el informe sobre la tributación empresarial, publicado por CEOE.

Asimismo, en el marco de la reunión, el Secretario General hizo un repaso de la coyuntura económica internacional, nacional y canaria. En el caso concreto de Canarias, José Cristóbal García resaltó la buena evolución del empleo durante el pasado mes de junio de 2018, que se fundamenta en la creación de 39.514 puestos de trabajo en comparación con el dato de hace un año, sobre todo en los servicios y la construcción, al tiempo que el paro registrado se redujo, en términos interanuales, en 11.485 desempleados.


Conclusiones del Informe de Coyuntura Socioeconómica, Junio de 2018

* Puede acceder al texto íntegro del Informe a través del siguiente enlace Informe junio 2018

A cierre del primer semestre del año, las perspectivas para la economía mundial permanecen robustas, sustentadas por el mantenimiento de políticas monetarias acomodaticias en buena parte de las economías avanzadas y por el alza de los precios de las materias primas en las economías emergentes.

No obstante, es cierto que la actividad internacional ha mostrado una leve pérdida de dinamismo durante los primeros seis meses del ejercicio, en un contexto condicionado por riesgos crecientes que pueden menoscabar el crecimiento, como la persistencia de las tensiones comerciales a escala global o el endurecimiento de las condiciones financieras en algunas economías emergentes.

A pesar de estos factores, se espera que la economía estadoudinense aprecie un notable repunte de cara a los próximos meses, respaldada por el efecto expansivo de la reforma fiscal, la evolución del consumo privado y la fortaleza de su mercado laboral, donde en el pasado mes de junio se crearon 213.000 nuevos puestos de trabajo.

Por lo que respecta a Japón, la actividad económica se redujo un 0,1% intertrimestral en el primer trimestre del año, como consecuencia de la mayor debilidad del consumo privado y la ralentización de la inversión empresarial en este país.

En lo relativo a China, se prevé que el crecimiento experimente una tenue moderación durante los próximos meses, si bien continúa prevaleciendo una tónica generalmente favorable, derivada de la solidez que sigue mostrando el consumo, y el buen comportamiento del sector exterior, a pesar de la incertidumbre debida al recrudecimiento de las tensiones arancelarias con Estados Unidos.

Por su parte, tras varios trimestres consecutivos de crecimientos excepcionalmente elevados, los indicadores económicos más recientes para la Eurozona confirman las previsiones y reflejan una desaceleración de la actividad durante el primer semestre de 2018.

No obstante, la fortaleza del consumo privado y el mercado laboral, conjuntamente con unas condiciones financieras favorables, anticipan una prolongación de la fase expansiva de la producción, aunque a un ritmo más moderado que durante el ejercicio 2017, al preverse un crecimiento del 2,1% para 2018.

En este escenario y ante la perspectiva de que la inflación permanezca por debajo del 2,0% a medio plazo, la autoridad monetaria europea ha anunciado el inicio de un proceso de normalización en su política monetaria, que recoge la finalización del programa de compra neta de activos en diciembre de este año, aunque manteniendo, por un periodo de tiempo indefinido, el volumen de la cartera de activos a fecha de cierre del programa, así como los tipos de interés actuales, al menos hasta el verano de 2019.

La ralentización del crecimiento ha sido generalizada en la mayoría de los países del área del euro, lo que contrasta con la trayectoria observada por la economía española, donde se ha encadenando por tercer trimestre consecutivo un avance intertrimestral del 0,7% durante los tres primeros meses del año, tres décimas superior al conjunto del Eurogrupo (+0,4%) durante el mismo periodo.

En esta línea, el Banco de España ha actualizado sus últimas previsiones, estimando una continuación de la fase expansiva actual, si bien a un menor ritmo a lo largo del horizonte de proyección. En concreto, prevén que, tras cerrar 2017 con un avance del 3,1%, el PIB español aminore su crecimiento hasta el 2,7% en 2018, el 2,4% en 2019 y el 2,1% en 2020.

En materia de empleo, el número de afiliados a la Seguridad Social en el conjunto del país apunta un incremento mensual del 0,72%, que se traduce en 135.009 nuevas altas durante el pasado junio. En términos interanuales, la afiliación experimenta un aumento del 4,24%, registrando un total de 771.109 afiliaciones adicionales con respecto a junio de 2017.

Atendiendo a los datos de paro registrado, se constata un descenso mensual del 2,77% (89.968 demandantes menos), mientras que, en comparación con el dato de junio del año anterior, el número de parados se reduce un 5,97% (200.649 desempleados menos), hasta un total de 3.162.162 personas en situación de desempleo al cierre del mes de junio.

Trasladando el análisis al ámbito de Canarias, los datos más recientes constatan el buen comportamiento del mercado laboral en las Islas.

Así, los datos de afiliación correspondientes al mes de junio, señalan un repunte mensual del 0,05%, (354 nuevas altas), debido a los resultados positivos observados por la construcción (302 altas más), y a la trayectoria apuntada por ramas que tradicionalmente muestran aumentos durante la temporada estival, como son el sector comercial (1.531 afiliados más) o las actividades sanitarias (1.350 afiliaciones adicionales).

En términos interanuales, la afiliación crece un 5,3%, lo que supone 39.514 nuevas afiliaciones, destacando dentro de esta evolución el avance de los servicios, con 31.129 altas adicionales, especialmente en “Educación”, donde se registran 5.787 nuevas afiliaciones, y en la “Hostelería”, con 5.127 afiliados más que en junio de 2017.

Destaca asimismo el crecimiento del empleo observado en la construcción, con 6.337 afiliados adicionales, seguido por la industria y el sector agrario, que también incrementan el número de afiliados en 1.491 y 557 trabajadores, respectivamente.

El dato de paro registrado aprecia un descenso mensual del 1,84%, lo que implica, en términos absolutos, una reducción de 3.817 parados en relación con el mes anterior. En términos interanuales, la cifra de paro disminuye de manera más intensa, al anotar un descenso del 5,22%, esto es, 11.485 demandantes menos que en el mismo mes de 2017. Estos resultados sitúan la cifra total de desempleados al término del mes de junio en los 208.594 efectivos.

Por sectores de actividad, el número de demandantes se aminora, especialmente, en los servicios, contabilizando 7.010 desempleados menos que hace un año, lo que supone un retroceso relativo del 4,25 por ciento. A este sector le sigue la construcción, con un descenso de 3.363 personas en situación de desempleo, una caída del 14,15% interanual, la industria, que apunta una disminución de 808 efectivos (-9,13%); y el colectivo “Sin Empleo Anterior”, donde se aprecia una contracción de 339 demandantes (-1,94%). El sector agrícola, por el contrario, experimenta un repunte interanual de 35 parados (+0,70%).

En cuanto a los indicadores de actividad y demanda, estos mantienen el pulso de meses anteriores, aunque la llegada de turistas extranjeros se vuelve a contraer, en un contexto influido por la recuperación de destinos competidores como Egipto o Turquía.

De este modo, en el transcurso del mes de junio, el número de visitantes extranjeros entrados por los aeropuertos de Canarias se reduce un 3,6%, 38.276 turistas menos que en el mismo mes de 2017. Con estos datos, se acumula un total de 6.881.824 millones de viajeros procedentes del extranjero durante el primer semestre del año, 141.207 turistas menos (-2,0%) que en idéntico periodo de 2017.

Asimismo, los datos de alojamientos turísticos del Archipiélago, sobre los que tan solo se dispone de datos hasta el pasado mes de mayo, evidencian un retroceso interanual de los viajeros alojados en los establecimientos reglados del 2,2%, lo que se traduce en 23.039 turistas menos, con lo que se acumula entre enero y mayo una caída del 1,1%, 59.765 visitantes menos que en el mismo periodo del año anterior.

No obstante, la evolución del personal empleado en los alojamientos turísticos de Canarias sigue mostrando un comportamiento al alza, al registrar durante el pasado mayo un incremento del 0,6%, lo que supone 351 trabajadores adicionales, alcanzándose los 55.509 empleos al cierre del mes de mayo.

Pese a la caída en la entrada de visitantes, el gasto turístico, también disponible solo hasta mayo, permanece asimismo en terreno positivo, con un aumento interanual del 4,3%, que supone un desembolso de 1.169,0 millones de euros durante mayo, y de 6.942,7 millones de euros en lo que va de año, un 2,2% más que hasta mayo de 2017

Por su parte, los indicadores de demanda interna siguen reflejando valores positivos, respaldados en la evolución favorable del consumo.

Según datos de mayo, el índice de comercio al por menor constata un avance del 0,3% interanual, mientras que el tráfico portuario en los puertos de la Autoridad Portuaria de Las Palmas acumula, hasta el quinto mes del año, un repunte del 5,9%, si bien es fruto especialmente de la evolución de las mercancías en tránsito, que acumulan un crecimiento del 13,5 por ciento.

En lo relativo a la matriculación de vehículos, durante junio se aprecia un ascenso acumulado del 14,3% en comparación con el mismo intervalo de 2017, destacando los vehículos de uso empresarial, cuyas ventas ascienden un 20,0%, además de la matriculación de vehículos particulares y con destino al alquiler, que registran avances acumulados del 16,2% y del 12,0%, respectivamente.

En materia de precios, el IPC registra un leve avance mensual del 0,3% durante junio, idéntica tasa a la registrada en el conjunto del país. Esta evolución corresponde sobre todo al comportamiento experimentado por el grupo “Transporte”, que se eleva un +0,5% mensual, en consonancia con el aumento observado por el grupo especial “Carburantes y combustibles” (+3,3%). En sentido contrario, descienden los precios de “Vestido y calzado” en un 1,7%, por el efecto del adelantamiento de las rebajas.

En términos interanuales, los precios se incrementan en las Islas un 1,8% durante el pasado mes de junio, cinco décimas menos que en el conjunto del Estado (+2,3%). Esta trayectoria responde, en buena medida, al incremento de los precios de grupos como “Transporte” (+4,1%), “Alimentos y bebidas no alcohólicas” (+2,4%), “Restaurantes y hoteles” (+2,1%) o “Bebidas alcohólicas y tabaco” (+4,8%).

Por su parte, la inflación subyacente, que descuenta el efecto de los bienes sujetos a mayor volatilidad, como son los productos energéticos y los alimentos no elaborados, vuelve a dar señales de estabilidad, anotando una elevación del 0,7% interanual, tres décimas menos que en el conjunto nacional (+1,0%).

A la luz de todos estos datos, resulta previsible que la economía canaria mantenga la senda positiva de meses anteriores, al abrigo de la solidez del mercado de trabajo y al comportamiento de la demanda interna, que, aunque se observan signos de desaceleración, siguen arrojando resultados favorables.

 


El índice general de precios aumenta un 0,3% en las Islas durante el mes de junio

  • Los precios apuntan en las Islas un ascenso mensual del 0,3%, la misma variación que se anotó en el conjunto del país.
  • En términos interanuales, el IPC crece un 1,8%, al tiempo que en el ámbito del Estado se eleva un 2,3 por ciento.
  • La inflación subyacente registra en el Archipiélago un incremento del 0,7% interanual, tres décimas por debajo de la nacional (+1,0%).

Durante el mes de junio, los precios han observado un crecimiento del 0,3% mensual en Canarias, (+0,3% en el contexto nacional), debido, principalmente, a la incidencia del grupo “Transporte”, cuyos precios se elevan un 1,5% por el incremento del precio de los carburantes, como atestigua la influencia del grupo especial de “Carburantes y combustibles” (+3,3%). Este incremento se ha visto atemperado, en parte, por la disminución mensual del grupo “Vestido y calzado” (-1,7%), dado el efecto del inicio de la temporada de rebajas.

En términos interanuales, el IPC anota en las Islas un repunte del 1,8%, que obedece, en gran medida, al incremento de los precios del grupo “Transporte” (+4,1%), condicionado también por la evolución de los combustibles debido al ascenso de la cotización internacional del crudo, que se situó al término del mes de junio en los 73,8 dólares/barril, un 60,8% más que en el mismo mes de 2017. Se elevan asimismo los precios de otros grupos como “Alimentos y bebidas no alcohólicas” (+2,4%), “Restaurantes y hoteles” (+2,1%), “Bebidas alcohólicas y tabaco” (+4,8%) o “Vivienda, agua, electricidad, gas y otros combustibles” (+1,3%).

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Por lo que se refiere a la inflación subyacente, que descuenta el efecto sobre los precios de los componentes más volátiles como los productos energéticos o los alimentos no elaborados, esta observa un ascenso moderado del 0,7% interanual, un dato que confirma la trayectoria de estabilidad de meses anteriores.

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A la luz de estos resultados, es previsible que en el transcurso de los próximos meses se mantenga una tónica ascendente de los precios, aunque estos podrán desenvolverse dentro de un contexto de moderación, a la expectativa de cómo evolucionen los precios del petróleo durante el resto del ejercicio.

 

Análisis de los grupos del IPC

Atendiendo a la evolución de los distintos grupos que componen el IPC, en términos mensuales, crecen los precios de “Transporte” (+1,5%), “Bebidas alcohólicas y tabaco” (+0,6%), “Ocio y cultura” (+0,4%), “Vivienda, agua, electricidad, gas y otros combustibles” (+0,3%) y Alimentos y bebidas no alcohólicas” (+0,2%).

En cambio, los precios caen en “Vestido y calzado” (-1,7%), “Otros bienes y servicios” (-0,1%) y “Comunicaciones” (-0,1%), mientras que los grupos “Muebles, artículos del hogar y artículos para el mantenimiento del hogar”, “Sanidad”, “Enseñanza” y “Restaurantes y hoteles” aprecian una variación mensual nula.

En términos interanuales, los precios ascienden en los grupos “Bebidas alcohólicas y tabaco” (+4,8%), “Transporte” (+4,1%), “Alimentos y bebidas no alcohólicas” (+2,4%), “Comunicaciones” (+2,2%), “Restaurantes y hoteles” (+2,1%), “Vivienda, agua, electricidad, gas y otros combustibles” (+1,3%), “Vestido y calzado” (+0,6%), “Otros bienes y servicios” (+0,3%) y “Enseñanza” (+0,1%).

Descienden, por el contrario, los precios en “Sanidad” (-0,4%) y “Muebles, artículos del hogar y artículos para el mantenimiento del hogar” (-0,2%). Por su parte, el grupo “Ocio y cultura” experimenta una variación nula a lo largo del mes de junio.

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Gala del 40 Aniversario de la Confederación Canaria de Empresarios

Video de la Gala del 40 Aniversario de la Confederación Canaria de Empresarios

 

 

Video galería de imágenes de la Gala del 40 Aniversario de la Confederación Canaria de Empresarios

 

 
 

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