Factores de riesgos asociados al trabajo de oficina

FACTORES DE RIESGOS ASOCIADOS AL TRABAJO DE OFICINA

Las tareas propias del personal de oficina son, principalmente, administrativas por lo que los principales riesgos a los que están expuestos son ergonómicos y psicosociales.

Las pantallas de visualización de datos, equipos informáticos, impresoras, fax, teléfonos, etc., son parte de los equipos utilizados por el personal de oficina y que van a condicionar su trabajo, destacando los riesgos ergonómicos y psicosociales como los principales de esta actividad, más que los determinados por las condiciones de seguridad.

 

FACTORES DE RIESGOS GENÉRICOS: 

FACTOR DE RIESGO  RIESGO  MEDIDAS 
ORDEN Y LIMPIEZA  Caídas, choques, contusiones 
  • Eliminar  obstáculos de las zonas de paso (cableado). 
  • Dejar los pasillos despejados, libres de obstáculos, facilitando el paso de las personas y evitando la caída por tropiezos.  
  • Evitar que los cables eléctricos de máquinas registradoras, ordenadores, teléfono, etc. estén situados en zonas de paso.  
  • Señalizar las zonas mojadas o con presencia de irregularidades 
HERRAMIENTASMANUALES(cúter, tijeras)  Cortes 
  • Seleccionar herramientas de buena calidad.  
  • Sustituir las herramientas en mal estado.  
  • Sólo deben utilizarse para el uso que estén fabricadas.  
  • No llevarlas en el bolsillo. 
CONTACTOS ELÉCTRICOS  Exposición a contactos eléctricos  
  • Para desconectar el equipo tire de la clavija, nunca del cable. 
  • No utilice equipos ni instalaciones cuando estén mojados. 
  • Como primera medida, en caso de incidentes o avería, desconecte la corriente y avise al resto de los trabajadores. 
INCENDIOS  Quemaduras. Inhalación 
  • Seguir una estricta política de revisiones de los equipos. 
  • Comunicar cualquier anomalía que se detecte. 
  • Realizar el mantenimiento y retimbrado periódico de extintores y demás equipos contra incendios por personal cualificado.  
  • Ubicar los extintores de incendios en lugares accesibles y bien señalizados. 

 

FACTORES RIESGOS ESPECÍFICOS: 

A) CARGA FÍSICA

B) ELEMENTOS DE PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN DE DATOS

C) ESPACIOS Y SUPERFICIES DE TRABAJO 

 

A) CARGA FÍSICA  --- Problemas musculoesqueléticos

  • Movilidad restringida --- Trabajo sedentario
  • Malas posturas:
    • Formas de sentarse
    • Posición de la cabeza-cuello
    • Posición brazos y muñecas

B) ELEMENTOS DE PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN DE DATOS

Pantalla del ordenador 

1. Imagen estable, sin destellos o centelleos

2. Se debe poder ajustar la luminosidad y el contraste

3. Evitar reflejos ni reverberaciones molestas

4. La pantalla deberá ser orientable e inclinable a voluntad

5. Se debe trabajar con la cabeza de frente al ordenador. Centro de la pantalla delante de usted. Coloque el monitor a una altura de los ojos

6. Recuerde parpadear con frecuencia y periódicamente, apartar la mirada de la pantalla del monitor.

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Teclado y ratón

1. Debe ser inclinable e independiente de la pantalla .

2. Como norma general, la parte central del teclado (fila de la A) debe estar a menos de 3 cm de altura sobre la mesa.

3. Deberá disponerse de espacio suficiente delante del teclado para poder apoyar las muñecas y antebrazos sobre la mesa. mínimo de 10 cm.

4. La superficie deberá ser mate para evitar los reflejos.

5. Mantenga el codo cerca del cuerpo y permita que su brazo se relaje mientras se utiliza el ratón.

6. No fuerce la rueda de desplazamiento del ratón. Evitar el uso excesivo del pulgar.

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C) Superficie de trabajo trabajo

1. Coloque los objetos de uso frecuente cerca de su cuerpo.

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Figura .- Colocación adecuada de los elementos accesorios 

Silla de trabajo 

1. Altura de asiento regulable. Ajuste la altura de su silla para usar el teclado y el ratón correctamente. Después de hacer este ajuste la altura de sus pies no se pueden colocar en el piso, use un reposapiés.

2.  Ajuste su silla para sentarse en una posición  reclinada, inclinándose ligeramente hacia atrás desde una posición vertical.

3. Adecuado apoyo lumbar. Apoye su espalda con un soporte lumbar.

4. Tener un poco de espacio entre la parte inferior de las rodillas y el asiento de su silla.

5. Mantenga los pies apoyados en el suelo o reposapiés. No meter los pies debajo de su silla.

6. Realizar descansos cada determinado tiempo. Póngase de pie, estire y relaje los músculos.

7: No apoye el codo o el antebrazo en el reposabrazos de la silla mientras está escribiendo o haciendo otra tarea. Utilice el reposabrazos para descansar cuando no está escribiendo o utilizando el ratón.

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Lugar de apoyo para documentos

1. Utilice un portadocumentos y colóquelo en frente del monitor o al lado del monitor.

Teléfono

1. No utilice el teléfono de cuña entre el cuello y el hombro. En su lugar, mantenga el teléfono en la mano y no toque el cuello, o utilice una diadema.

2. Sostenga el teléfono en la oreja y mantenga el cuello y la oreja derecha.

Estos factores ayudan a evitar enfermedades profesionales y riesgos ergonómicos presentes en los puestos de trabajo de oficinas.


El Diputado del Común visita la CCE

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Durante la mañana del 24 de febrero, la Junta Directiva de la Confederación recibió la visita de D. Jerónimo Saavedra Acevedo, Diputado del Común, con motivo de la celebración del 30 aniversario de la constitución de este órgano.

La reunión estuvo presidida por D. Agustín Manrique de Lara, presidente de la CCE, y el Secretario General de la Institución, D. José Cristóbal García, así como de un amplio número de representantes de las organizaciones empresariales.

Durante este encuentro, que se prolongó por espacio de más de dos horas, se pudo analizar y debatir sobre la situación socioeconómica y política actual del ámbito de Canarias y Nacional.


Conclusiones del Informe de Coyuntura Socioeconómica, Enero de 2015

* Puede acceder al texto íntegro del Informe a través del siguiente enlace Informe enero 2015

Recientemente, la Comisión Europea ha publicado sus previsiones económicas de invierno, que apuntan hacia una mejoría generalizada dentro del contexto económico europeo. Según esta actualización de sus previsiones, se estima un crecimiento para 2015 en el marco de la eurozona del 1,3% y del 1,7% en el conjunto de la Unión Europea, previéndose asimismo para 2016 un avance del 1,9% y el 2,1%, respectivamente, en los dos ámbitos considerados.

Cabe destacar, además, que la mejoría de las estimaciones confluye con un emplazamiento en terreno positivo en el crecimiento previsto para todos los países miembros de la UE, circunstancia que no se producía desde 2007, junto antes del inicio de la crisis. No obstante, ha matizarse que este escenario de crecimiento no se reproduce con igual intensidad en todos los socios europeos.

Las claves del aceleración en el crecimiento europeo residen, según afirma la Comisión Europea, tanto en cuestiones de ámbito interno como en factores externos.

Dentro del ámbito interno, destacan la ganancia de solidez de la demanda interna y el refuerzo de la demanda externa, en un contexto favorecido por las medidas excepcionales de política monetaria que están siendo adoptadas desde el Banco Central Europeo.

A estos elementos se añadirían otros efectos positivos provenientes desde el exterior, entre los que resaltan la bajada de los precios del petróleo, la depreciación del euro o la presentación del Plan de Inversiones público-privadas para Europa, también conocido como Plan Juncker.

No obstante, la propia institución europea admite que el ritmo de recuperación continúa siendo lento e insuficiente para superar los efectos de la crisis, que los ajustes macroeconómico sin concluir limitan el crecimiento y que las reformas estructurales se están implementando con excesiva lentitud.

A los anteriores factores negativos se añaden condicionantes de orden geopolítico que pueden comprometer el crecimiento, tales como la crisis de Ucrania, el conflicto de Oriente Medio, la situación de Grecia o la progresiva retirada de los estímulos monetarios de la Reserva Federal estadounidense durante 2015.

Asimismo, de las previsiones de invierno de la CE se desprende una desigualdad en el crecimiento de los distintos socios europeos, destacándose como economías con mayor dinamismo, el Reino Unido, con un a previsión de crecimiento del 2,6% para 2015, y del 2,4% para 2016; y España, cuyas tasas de crecimiento se emplazarían en el 2,3% para 2015 y el 2,5% para 2016.

Las previsiones de crecimiento relativas a nuestro país resultan aún más optimistas si se consideran las realizadas por el centro de estudios del BBVA, que prevé, en su último informe de situación de la economía española, un crecimiento del PIB nacional del 2,7%, tanto en 2015 como en 2016.

Este último informe resalta, además, que la economía española logró asentar durante 2014 el crecimiento iniciado en la segunda mitad de 2013, gracias sobre todo al mayor soporte de las políticas fiscal y monetaria, a la mejoría de la confianza y a los cambios estructurales emprendidos durante los últimos años.

En este estudio se resalta, asimismo, que el crecimiento se apoyará en la demanda nacional, sobre todo en la privada, con una participación destacada del consumo y de la inversión en bienes de equipo, dentro de un escenario de menor crecimiento del sector exterior, fundamentalmente por la pérdida de dinamismo de nuestros socios europeos.

Para 2015, algunos factores externos ya mencionados anteriormente, como la depreciación del tipo de cambio efectivo real o los menores costes del petróleo, aportarán fortaleza al crecimiento, y vienen a añadirse a otros elementos de carácter doméstico que promoverán un crecimiento de la demanda interna, de entre los que destacan la finalización de la política fiscal restrictiva con la bajada de impuestos que entró en vigor en enero, la restauración de la confianza, la recuperación del mercado de trabajo, la mejora del acceso a financiación por parte de empresas y familias o el avanzado estado en el que se encuentran algunos procesos de ajuste internos.

A la vista del escenario descrito, el BBVA estima la creación de un millón de empleos netos en nuestro país en el bienio 2015-2016, con lo que la tasa de paro se situaría en el entorno del 20 por ciento.

En cuanto a perspectivas económicas para Canarias, estas adquieren también un tono de mayor optimismo, siendo previsible un crecimiento superior al estimado escala nacional, lo que coadyuvará a seguir avanzando en la trayectoria creciente del empleo.

Según las últimas previsiones del BBVA relativas al crecimiento regional, se estima un avance del PIB en Canarias para 2015 y 2016, del 2,8%, confirmándose, por tanto, las expectativas de continuar con la senda de crecimiento iniciada en la segunda mitad de 2013.

Esta mejoría del escenario macroeconómico ya se percibe de una manera clara en el empleo, como revelan los resultados de afiliación a la Seguridad Social a último día del mes, que contabilizan un crecimiento interanual en enero de 2015 de 27.441 afiliados, que en términos relativos equivale a un incremento del 4,2%, hasta alcanzarse un total de 685.402 afiliados en Canarias. En esta evolución debe destacarse el papel representado por la hostelería y el comercio, en torno a donde se han creado el 37% de los nuevos empleos.

En correlación con la mejoría de la afiliación, el desempleo en las Islas volvió a registrar un descenso, situándose el paro registrado en los 259.743 demandantes según los datos oficiales del Servicio Canario de Empleo, 939 personas menos que en el mes anterior y 16.291 demandantes por debajo del dato de hace un año.

En materia de precios, se sigue manteniendo el contexto de moderación y corrección a la baja debido a la caída de la cotización del petróleo, a lo que se añade en enero el efecto de las rebajas.

El Índice de Precios de Consumo en Canarias registró así un descenso mensual del 1,4% durante enero, dos décimas menos que en el ámbito nacional donde experimentaron una caída del 1,6 por ciento.

La bajada de los precios en Canarias se localizó, principalmente, dentro del grupo “Vestido y calzado”, con una caída mensual del 14,1%; y en “Transportes”, donde se observa un nuevo descenso del 2,1 por ciento.

Con estos resultados, el IPC interanual se sitúa en Canarias en el 1,4%, una por debajo del ámbito nacional, donde los precios se redujeron un 1,3% interanual, gracias, una vez más, al protagonismo de los combustibles.

Resulta previsible que el comportamiento bajista de los carburantes pueda seguir condicionando la evolución de la inflación en el corto y medio plazo, si bien resulta previsible que los precios vayan moderando su caída por el efecto de la recuperación que viene produciéndose en el consumo interno a la vista de la evolución de los principales indicadores de demanda disponibles a escala autonómica.

En este sentido, un indicador de consumo relevante resulta de las ventas del comercio al por menor, que siguen instaladas en la tendencia positiva emprendida en julio de 2013, cerrando el pasado mes de diciembre con una aceleración de su crecimiento interanual hasta el 7,1%, frente al crecimiento del mes anterior del 3,9 por ciento.

Por su parte, las ventas de vehículos nuevos siguen consolidando la tendencia positiva que vienen describiendo desde finales de 2013, cerrando 2014 con un crecimiento acumulado del 36,8% con respecto al ejercicio anterior.

Cabe concretar, en relación con este indicador, que el incremento no se corresponde sólo un mayor volumen de ventas de vehículos particulares, donde se observa un aumento del 35,1% revelando una mejoría del consumo duradero de las familias, sino que se registran importantes avances de los canales de venta de vehículos relacionados con la actividad empresarial.

Así, en el balance de 2014, se registran sendos ascensos del 37,1% en los vehículos de uso empresarial, y del 39,9% en los de alquiler, debido en este último caso al crecimiento y renovación de flotas para atender la mayor afluencia turística registrada en el conjunto de 2014.

Efectivamente, dentro del sector turístico, a pesar del descenso interanual del 1,1% registrado en diciembre por el número de visitantes extranjeros en Canarias, se cierra 2014 acumulando un aumento en el ejercicio del 8,7%, para un total de 11,5 millones de visitantes extranjeros.

Idéntica tendencia observaron las cifras de visitantes y pernoctaciones en los establecimientos turísticos de Canarias, donde se incluyen, además de los extranjeros, las visitas realizadas por turistas nacionales. Tanto las visitas como las pernoctaciones cuantifican un crecimiento acumulado en el balance de 2014 del 4,7%, hasta alcanzarse un total de 12 millones de visitantes y de 93,7 millones de pernoctaciones.

En la misma línea, y en relación tanto con la evolución positiva en el consumo residente como turístico, los movimientos de mercancías en el conjunto de los puertos estatales adscritos a la Autoridad Portuaria de Las Palmas observan al cierre de 2014 un resultado positivo que confirma la senda creciente emprendida durante el último tramo del ejercicio, cerrándose el ejercicio con un crecimiento acumulado del tráfico total del 1,6 por ciento.

Todos estos resultados invitan a mirar hacia el futuro con optimismo aunque sin perder de vista la existencia de los riesgos que planean sobre la economía europea y que podrían introducir nuevos condicionantes sobre el crecimiento de España y de Canarias.

Nuestro entramado económico parte de una situación de mayor solidez tras años de esfuerzo de empresas y familias, y de un proceso de reformas -aún parcialmente culminado- que ha permitido lograr importantes ganancias en términos de competitividad. Resulta, en este momento, muy importante seguir profundizado en el proceso de reformas, que nos permitirá continuar consolidando la posición de nuestros productos y servicios en el exterior.

 


Los precios de consumo descendieron un 1,4% en Canarias el pasado mes de enero

  • El inicio de las rebajas y el abaratamiento de los combustibles influyen a la baja en los precios.

De acuerdo con los datos publicados durante la mañana de hoy por el Instituto Nacional de Estadística, el Índice de Precios de Consumo en Canarias registró un descenso del 1,4% durante el pasado mes de enero, dos décimas menos que en el ámbito nacional donde experimentaron una caída del 1,6 por ciento.

El descenso de los precios en Canarias se localizó, principalmente, en el grupo de “Vestido y Calzado”, donde los precios cayeron un 14,1% como consecuencia del inicio de la temporada de rebajas de invierno, además de los “Transportes”, donde se apreció una disminución del 2,1 por ciento.

Si bien en ambos casos, los descensos observados resultaban más moderados que los registrados por estos mismos grupos en el conjunto del territorio nacional, en el caso de Canarias, la caída de estos precios se unía al abaratamiento que también mostró el grupo “Alimentos y bebidas no alcohólicas”, donde se apreció una disminución mensual del 0,5%, contrastando así, con el aumento del 0,3% que experimentó este mismo grupo de bienes en el ámbito del Estado.

Retomando el caso de Canarias, el índice de precios también descendió en Ocio y Cultura y Menaje, donde se registraron tasas de variación negativas del 1,5% y del 0,9%, respectivamente, seguido de las “Comunicaciones” y de “Bebidas alcohólicas y tabaco”, donde se apreciaron disminuciones del 0,5% y del 0,2 % por ciento, respectivamente.

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En este contexto, los precios repuntaban al alza en el conjunto de bienes y servicios relacionados con la “Vivienda” y el grupo “Medicina”, superando en un 0,9% y un 0,5%, el nivel de precios del mes anterior.

Si analizamos los datos de inflación en términos interanuales, los precios de consumo en las Islas han experimentado una caída del 1,4% en comparación con el dato de enero de hace un año y, en esta ocasión, el descenso resulta ligeramente más intenso que el observado en el conjunto del Estado, donde el valor del índice se aminoró en un 1,3 por ciento.

Desde esta perspectiva, los grupos de “Comunicaciones” y “Transportes” continúan destacando como aquellos donde más han descendido los precios, al registrar tasas de variación negativas del orden del 4,7% y del 4,4%, respectivamente, en línea con la tendencia que han venido marcando en meses anteriores.

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También ha influido en el descenso general de los precios el abaratamiento del grupo “Alimentos y bebidas no alcohólicas”(-2,4%), y los relacionados con el “Menaje” y “Vestido y calzado”, donde los precios resultaban inferiores a los registrados hace un año al descender en un 1,6% y un 1,4%, respectivamente.

Los precios “Ocio y cultura” también han descendido, aunque de manera más moderada, al registrar una tasa de variación interanual del 1,0%, seguidos del grupo “Medicina”, donde los precios resultaban un 0,7% inferior a los registrados en enero de 2014.

En cambio, los precios aumentaron en el ámbito de las “Bebidas alcohólicas y el tabaco”, donde se ha registrado un incremento del 3,5%, además de en “Hoteles, cafés y restaurantes”, donde experimentaron un repunte del 1,1%, y el ámbito de la “Vivienda”, donde los precios superaron en un 0,7% los contabilizados hace un año.

Como cabía esperar, los efectos estacionales que siempre se suceden al comienzo de cada año y la tendencia a la baja en la cotización del barril de petróleo en los mercados internacionales, que ya ha alcanzado la cota de los 55 dólares, han influido en el descenso del índice general de precios durante el primer mes del año y continuarán condicionando su evolución en el corto y medio plazo, aunque es previsible que la inflación pueda moderar su caída inicial como efecto de la recuperación que ya parece consolidarse en el consumo interno.


Jornada informativa sobre los certificados de profesionalidad en el nuevo escenario formativo y laboral en Canarias

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En la mañana del martes, 10 de febrero, tuvo lugar la celebración de la Jornada “Los Certificados de Profesionalidad en el nuevo escenario Formativo y Laboral en Canarias.

Dicha Jornada fue presidida por Dña. Mª de la Salud Gil RomeroVicepresidenta I de la Confederación Canaria de Empresarios,  y contó con la participación como ponentes de Dña. Marta Vidal García, Subdirectora de Formación del SCE, y de Dña. Lidia Esther González Delgado, Directora del ICCP.

El evento sirvió para dar a conocer  los diferentes retos y objetivos que se pretenden conseguir en el nuevo escenario formativo y laboral en Canarias, a través de los certificados de profesionalidad.


La candidata del PSOE al Gobierno de Canarias, Patricia Hernández, visita la CCE

En la mañana del 5 de febrero, la candidata del PSOE al Gobierno de Canarias, Dña. Patricia Hernández Gutiérrez, visitó la sede de la Confederación Canaria de Empresarios y mantuvo un encuentro con D. Agustín Manrique de Lara, Presidente de la Confederación; con D. José Cristóbal García, Secretario General; los Vicepresidentes, Dña. Salud Gil Romero y D. Gustavo Ojeda; D. Pedro Ortega, Tesorero y con otros miembros de nuestra Junta Directiva.

En esta reunión, en la que también estuvieron presentes, D. Sebastián Franquis y D. Augusto Hidalgo, los representantes del PSOE analizaron la situación actual de Canarias y abordaron aspectos de especial interés para el sector empresarial de las Islas y que afectan a la inversión y la evolución de nuestra economía en el corto y medio plazo, haciendo especial hincapié en temas como el nuevo Régimen Económico y Fiscal.

Este encuentro también sirvió para dar a conocer algunos aspectos del programa de gobierno con el que se presentará el PSOE a las próximas elecciones autonómicas y locales.


Eagle Ship Hardening, proyecto ganador del Premio Emprendedor 2015

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La Confederación Canaria de Empresarios ha celebrado en el salón de Actos de Canarias Caja Rural, durante los días 4 y 5 de febrero, el IV Congreso de Emprendimiento «Crea tu futuro», evento que combinó ponencias de profesionales y empresarios junto con el Premio Emprendedor, un concurso de proyectos emprendedores que esta entidad celebra cada dos años.

Las ponencias abarcaron materias tan diversas como el turismo, las tecnologías, la hostelería o la alimentación, combinando experiencias de emprendedores con las de profesionales técnicos de ámbito jurídico, especialistas en desarrollo de contenidos y posicionamiento en Internet, y expertos en Coaching. Dichas ponencias dieron lugar a que el público interactuara con los expertos, compartiendo experiencias enriquecedoras para todos.

En cuanto a los finalistas al premio emprendedor, cinco fueron los proyectos seleccionados, Eagle Ship Hardening, proyecto del ámbito de la seguridad marítima; Click Canarias, S.A., con un proyecto de solidaridad con ONGBrinergy Tech, S.L., iniciativa empresarial en el ámbito de la depuración de aguas; Alehop! Creaciones artísticas, del ámbito de las artes escénicas; y RenalHelp, dentro del ámbito sanitario.

Tras una difícil deliberación dada la calidad de los proyectos, el jurado otorgó el premio, valorado en 3.000 euros, a Eagle Ship Hardening, empresa experta en protección de buques frente a ataques de piratería, que aporta un novedoso proyecto basado en el blindaje de embarcaciones.

Su representante, D. Ardiel González recogió el premio y agradeció a la Confederación Canaria de Empresarios su apuesta por el impulso empresarial con iniciativas como las de este congreso.

Puede accederse a los contenidos completos en vídeo de las dos jornadas del Congreso, a través de los siguientes enlaces:

Primer día: https://new.livestream.com/accounts/331464/EmprendimientoCCE2015

Segundo día: https://new.livestream.com/accounts/331464/events/3783147


El paro continuó descendiendo en Canarias durante enero

  • En comparación con el mes anterior, el número de desempleados se ha reducido en 939 personas. Con este resultado, el paro desciende un año en 16.291 personas.
  • En este contexto, desciende la afiliación durante el pasado mes de enero, pero lo ha hecho con menos intensidad de lo que lo hizo hace un año.

Los datos publicados durante la mañana de hoy por el Servicio Público de Empleo Estatal revelan que el paro registrado en Canarias durante el primer mes del año ha continuado descendiendo, y disminuye un 0,36% en comparación con el dato de diciembre anterior.

En términos absolutos, este descenso implica 939 personas menos en situación de desempleo, y contrasta con el repunte del 1,75% que experimentó el dato de paro en el conjunto del territorio nacional.

En términos globales, la población en situación de desempleo en Canarias se cifró en 259.743 personas al cierre de enero, situándose en el conjunto del Estado en los 4.525.691 parados.

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En cuanto a la evolución por sectores, se observa una trayectoria dispar del desempleo en Canarias en función de los sectores de actividad. Así, los servicios y la actividad agraria observan un incremento del desempleo, de 627 personas (+0,33%) y 243 demandantes (+4,03%), respectivamente.

Por el contrario, el resto de los sectores cerraban el primer mes del año con descensos mensuales, como es el caso de la construcción, donde el paro se reducía en 406 personas (-1,10%); o la industria, donde hay registradas 63 personas menos en desempleo que durante el mes de diciembre anterior (-0,54%).

No obstante, la caída más intensa la ha protagonizado el colectivo “sin empleo anterior”, con una reducción del número de desempleados de 1.340 personas (-7,40%) durante el último mes.

El paro registrado también desciende en Canarias en términos interanuales, contabilizándose una reducción del número de desempleados del 5,90%, equivalente a 16.291 desempleados menos en comparación con el dato de hace un año.

En términos interanuales, la caída del paro se concentra en torno a los servicios, con 8.672 desempleados menos (-4,39%); y la construcción, donde hay registrados 6.530 parados menos que hace un año (-15,19%).

También desciende el desempleo en la industria, donde se contabilizan 1.318 parados menos (-10,22%), repuntando por el contrario en el sector agrícola, donde se ha registrado un aumento de 165 parados (+2,70%).

El colectivo “sin empleo anterior” también ha visto acrecentar el número de demandantes adscritos, y supera en 64 personas (+0,38%) el total registrado hace un año.

Pese a la caída general que ha experimentado el desempleo, el dato de afiliación a la Seguridad Social, medido en términos de media mensual, refleja un descenso de 5.590 afiliados menos que los contabilizados durante el mes de diciembre anterior, lo que equivale a una caída de la afiliación del 0,81 por ciento. Debe destacarse, no obstante, que este descenso resulta más moderado que el observado en el conjunto del territorio nacional, donde la afiliación descendió un 1,19 por ciento; y mejor que el experimentado en enero de 2014, cuando el número de afiliaciones cayó -según datos a último día del mes- en 8.721 personas.

La caída del empleo de este mes obedece a un efecto estacional que siempre afecta al empleo durante los meses de enero, como consecuencia de la finalización de la temporada de Navidad, y su impacto se deja ver principalmente en actividades relacionadas con el comercio y actividades de restauración, actividades en torno a las que concentra la reducción observada por la afiliación en los servicios durante el pasado mes de enero.

En consecuencia, y haciendo balance de lo sucedido en el transcurso del último año, el número de trabajadores afiliados a la Seguridad Social en Canarias se ha incrementado durante los últimos doce meses en 23.681 personas, lo que implica un ritmo de creación de empleo en las Islas del 3,58%, nuevamente más intenso que el observado en el conjunto del territorio nacional, donde la afiliación se ha incrementado en un 2,48 por ciento, en términos interanuales; y también por encima del dato de afiliados a la Seguridad Social de enero de 2014, cuando se registró un incremento interanual del 1,70% (10.993 afiliados más).

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Oferta formativa de la CCE. Un compromiso con la calidad.

Como viene siendo habitual, desde hace años, la CCE presentó la oferta formativa del Plan de Oferta Prioritarios para Ocupados para la anualidad 2015 en nuestra página web www.cceformacion.org.

A nuestra entidad le avala una trayectoria ascendente basada en la aceptación de los cursos que componen estos planes y que dan respuesta a las necesidades empresariales y a las demandas del mercado laboral, además, de una estricta observación de las normas aplicadas a estos planes, a lo que hay que sumar unos resultados de ejecución y de calidad excelentes.

Nuestra oferta formativa es altamente demandada por los trabajadores, tanto los ocupados como desempleados, como muestra, señalar, que en poco más de un mes de publicación contamos con 10.000 preinscripciones cuando sólo disponemos de 2.000 las plazas.

Esta demanda se debe tanto a la oferta de cursos innovadores como de aquellos que figuran en nuestra oferta de forma tradicional, por tratarse de materias profesionales que requieren de una actualización permanente.

Valga indicar que esta entidad fue precursora en responder de manera inmediata a la demanda del mercado laboral respecto a la figura del Community Manager, como responsable o gestor digital de la marca de una empresa.

Hoy en día, somos conocedores de la importancia de las empresas en las redes sociales, surge de este modo otra figura vinculada al mundo de la moda, el Personal Shopper, tras el éxito de personas anónimas en Blogs, Instagram, Facebook, etc, que son reclutadas por empresas para promocionar sus artículos o bien se crea esta figura en las empresas para captar las tendencias que tienen más éxito en las redes, y de esta manera disponer de una información vital para marcar las estrategias de marketing y publicidad de las mismas

Figuras como el Coaching, que impulsa a personas y a organizaciones a mejorar sus resultados o el  Personal Branding, estrategias para crear una marca personal y alcanzar un posicionamiento profesional y personal, son figuras profesionales que tienen presencia en nuestra oferta formativa.

No podemos olvidarnos de dar respuesta a las necesidades de los trabajadores de conocer y de actualizarse en materias informáticas como son el Excel, Word, Internet y de otros programas solicitado por las empresas en sus publicaciones de ofertas de empleo como puede ser el SAP, un software de gestión de empresas que se ha convertido en un estándar internacionalmente reconocido.

Ya no es suficiente con los conocimientos que se adquieren durante la formación reglada, el mercado laboral demanda de profesionales con conocimientos específicos sobre diversas materias, por lo que, la formación de Másters y Expertos se configuran como una herramienta imprescindible para la especialización de los trabajadores.

En consecuencia, más del 30% de las acciones formativas de nuestro plan cuentan con una acreditación adicional emitida por una entidad pública o privada de reconocido prestigio; Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), Universidad de Nébrija, Escuela de Estudios Superiores de Administración y Empresa( ESAEE BUSINESS SCHOOL), Escuela de Negocios MBA.

Estas acciones formativas forman parte de itinerarios que componen un Máster Oficial Universitario, Máster Universitario de titulación propia y de Máster Profesionales y Expertos, como pueden ser, entre otros, el Máster Universitario en Auditoría de Cuentas, Máster Profesional  en Fiscalidad, Experto en Inteligencia Emocional.

Para terminar, vamos a utilizar una cita de Albert Einstein cuando decía “Si buscas resultados distintos, no hagas siempre lo mismo”, para señalar que la adaptación permanente del trabajador a su puesto es un elemento importante para las empresas, una mayor cualificación y un reciclaje profesional continuo es garantía de competitividad y de crecimiento profesional.