Coyuntura Socioeconmica 2017

¿Cuánto cuesta ser emprendedor? I

Medidas de apoyo en los gastos laborales del trabajador autónomo.

La idea de crear un negocio que nos dé una rentabilidad real es actualmente una estimable opción dentro del difícil contexto en el que vivimos. Cada vez son más las personas que buscan materializar sus proyectos en un empleo que aúne sus inquietudes con la búsqueda de estabilidad económica.

Crear un proyecto y echarlo a andar desde cero no es tarea sencilla, pero a día de hoy es una alternativa posible si la idea es buena y la planificación para su ejecución ha sido estudiada concienzudamente.

De hecho, según la experiencia y vivencias observadas en nuestro Servicio Integral de Empleo, Fomento de Emprendimiento durante más de diez años, el emprendedor ha ido conformando unas características en las que trata de buscar con mayor pericia el máximo rendimiento con la inversión realizada. Es decir, hoy en día abundan los proyectos en los que se realiza una puesta en marcha lo más ajustada a lo que el contexto actual nos permite.

Dentro de los gastos más frecuentes que pueden mermar las opciones de éxito de un proyecto se encuentran los gastos fijos, encabezados básicamente por los laborales (salarios, seguros sociales…). En relación a éstos, cabe destacar algunas medidas de apoyo implantadas en los últimos tiempos, que mejoran las posibilidades empresariales y ayudan al florecimiento de nuevas empresas.

Teniendo en cuenta que los gastos corrientes pueden llegar a ser una losa en la vida de un negocio, como pueden ser los 260 euros de cuota general a la seguridad social para un trabajador autónomo, se han suscrito medidas de apoyo a la iniciativa emprendedora en términos laborales.

Entre ellas, destacan las BONIFICACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL PARA AUTÓNOMOS, que van desde el 30% de la cuota general hasta llegar a los 80% de la misma. En el siguiente cuadro podemos ver los colectivos para los que van destinadas las bonificaciones, los porcentajes y plazos para beneficiarse de ellas:

BONIFICACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL PARA AUTÓNOMOS
Porcentaje de Bonificación 80%

50%

30%

Cuota aproximada resultante de aplicar la bonificación sobre la Base de Cotización mínima

(70 €/mes)

(135 €/mes)

(190 €/mes)

Menores de 30 años

(Alta inicial o alta hace más de 5 años)

6 meses

6 meses

18 meses

Hombres menores de 30 años o mujeres menores de 35 años

(que no sean alta inicial)

   

30 meses

Personas con 30 o más años de edad

(Alta inicial o alta hace más de 5 años)

6 meses

6 meses

6 meses

Discapacidad igual o superior al 33%

(Alta inicial o alta hace más de 5 años)

6 meses

54 meses

 

Discapacidad igual o superior al 33% y menores de 35 años

(Alta inicial o alta hace más de 5 años)

12 meses

48 meses

 

Igualmente, se han desarrollado más medidas que ayudan al impulso emprendedor, entre las que destacamos:

 

Pluriactividad. Compatibilización con Jornada Laboral a tiempo completo o a tiempo parcial.

Igualmente, se han introducido algunas novedades beneficiosas para aquellos que inicien una actividad empresarial por el Régimen de trabajadores autónomos (RETA) y se encuentre en situación de pluriactividad. Estos trabajadores podrán compatibilizar sus jornadas laborales, tanto a tiempo parcial como a tiempo completo, reduciendo las bases mínimas establecidas del Régimen Especial.

 

Capitalización por desempleo

En este sentido, el pago único es una herramienta que se puede utilizar tanto para afrontar las inversiones iniciales, como para abonar las cuotas de los nuevos autónomos, ya que si éstos cuentan con más de tres meses de prestación por desempleo podrán capitalizar su prestación para afrontar los gastos mensuales para hacer frente al importe de su aportación a la Seguridad Social hasta que se agote la cuantía a la que se tiene derecho por dicha desempleo.

 

Contrato “GENERACIONES”

Se trata de la creación de un incentivo a la contratación indefinida que estimula a los jóvenes autónomos a contratar a un desempleado mayor de 45 años que pueda ofrecerle la experiencia necesaria para procurar el éxito empresarial. Entre sus requisitos; tener hasta 30 años y no tener trabajadores contratados con carácter previo a la suscripción del contrato.

Además, el trabajador contratado debe ser parado de 45 o más años de larga duración (12 meses) o ser beneficiario del Plan Prepara.

Incentivo: contrato indefinido a tiempo completo o a tiempo parcial con una reducción de la cuota de la empresa a la Seguridad Social por contingencias comunes del 100% durante el primer año de contrato.

Emprende con “RED”

Con el objeto de ofrecer una mayor red de protección a los autónomos y para facilitar una posible segunda oportunidad ante la inviabilidad de un proyecto, se abre la posibilidad de que aquellos que tengan derecho a una prestación por desempleo puedan reanudar el cobro de la misma tras darse de baja en el RETA siempre que no hayan transcurrido cinco años desde el alta en el régimen de autónomos. Se trata de una medida alternativa para aquellos que prefieren no capitalizar o compatibilizar su prestación por desempleo al iniciar una actividad por cuenta propia, sino emprender con una red de protección futura.


Ayudas a la contratación.


Tarifa plana a la contratación.

En cuestión de contratación laboral, también podemos contar con la denominada tarifa plana. Es un incentivo por el que se aplicará una tarifa plana de 100 euros mensuales en las cotizaciones por contingencias comunes que los empresarios pagan a la Seguridad Social cuando contraten a cualquier nuevo trabajador de forma indefinida, independientemente de su edad. Como obligación, es necesario mantener el nivel de empleo dentro de la empresa durante los 36 meses posteriores a la celebración de dicho contrato.

 

Bonificaciones/reducciones de la Seguridad Social.

Continuando con la línea de facilitar el crecimiento de nuestra empresa, existen bonificaciones/reducciones para la contratación de trabajadores. En el enlace podrán encontrar la múltiples posibilidades que existen para tal efecto actualizadas a fecha de abril del 2014.

Es evidente que en el desarrollo óptimo de un proyecto influyen diversos condicionantes, además de los citados en este artículo, como pueden ser los tributarios, contables o financieros. El conocimiento de las ayudas que mejoren nuestras iniciativas son, hoy en día, fundamentales para el comienzo  y desarrollo de nuestra actividad. Por ello, desde el Servicio integral de empleo de la Confederación Canaria de Empresarios, sugerimos una correcta información previa acerca de estas ayudas que sufren variaciones continuas, y brindamos la oportunidad de un asesoramiento integral facilitando la incorporación al autoempleo.

 

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