Coyuntura Socioeconmica 2017

Acuerdo bipartito para la negociación colectiva, la competitividad, el empleo y la formación

Hoy, 12 de marzo de 2014, se llevó a cabo la firma de un Acuerdo Bipartito para la negociación colectiva, la competitividad, el empleo y la formación entre la Confederación Canaria de Empresarios, la Confederación Provincial de Empresarios de Santa Cruz de Tenerife, CCOO y UGT, en el que las partes renuevan su compromiso, entre ellas y para con el resto de la sociedad, de participar y colaborar de forma activa en el impulso de la economía canaria, mejorando su competitividad y favoreciendo la creación de empleo así como las relaciones laborales en un marco de buenas prácticas en materia de negociación colectiva.

Este Acuerdo consta de 2 títulos de gran relevancia, como son la negociación colectiva, y la Concertación Social Canaria.

En lo que a la Negociación Colectiva se refiere, el objetivo que persiguen las organizaciones empresariales y sindicales más representativas es la potenciación de la negociación colectiva, fomentando la participación de las organizaciones legitimadas para ello, bajo el respecto del principio de autonomía colectiva, además de fortalecer los instrumentos de solución extrajudicial de convenios colectivos que se instrumentan a través del Tribunal Laboral de Canarias.

La segunda parte del acuerdo aborda materias relacionadas con el Gobierno de Canarias y, por tanto, que deben abordarse en el ámbito de la Concertación Social Canaria, por lo que se trasladará al Gobierno la necesidad de concertar y llevar a cabo medidas para favorecer la iniciativa empresarial, el mantenimiento y la creación de empleo, las políticas activas de empleo, el empleo juvenil, el fomento de la contratación, la formación profesional dual e integrada, la renovación de la Estrategia Canaria de Prevención de Riesgos Laborales o la economía sumergida, entre otras.

Desarrollado por WordPress | Ironika Keyword Marketing